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数字化的挑战有哪些?

员工如何参与数字化变革?我们应该如何减轻对数字化的恐惧,并充分挖掘员工的全部潜能?这些是由HanseBelt雇主在其倡导的最新工作会议所提出的问题。诺德传动设备有限公司的创始人已经在诺德开展实施“未来的工作场所”方案。

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Bargteheide , 2017-08-08

这里为从事组装工作的员工提供了诸多便利,例如增强现实和3D动画,甚至可以通过语音控制来执行订单。通过这些举措,诺德计划进一步提高生产质量和效率,旨在避免出现任何错误。未来的工作场所只是目前许多公司开展的所谓“数字转型”的一个具体实例。HanseBelt雇主倡导成员具体讨论了如何在7月初德国吕贝克市圆满成功地举办此次工作会议。其中一个重要的见识是:在数字化转型过程中,人机交互元件的意识不断增强。管理部门需要掌握特殊的社交技巧,使员工能够直面内心的恐惧和担忧。在几个研讨会上,会议参与人员具体探讨了如何让员工参与变革过程的方式方法。“此次事情在很大程度上表明,生产流程的数字化是一个重大议题,”HanseBelt公司“企业文化”工作组组长Jan-Willem-Roes总结说道。

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