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Quais são os desafios da digitalização?

Como os funcionários estão envolvidos nas mudanças digitais? O que pode ser feito para aliviar os receios e melhorar a utilização desses potenciais? Essas foram as questões levantadas na última conferência da iniciativa dos funcionários de HanseBelt. A NORD DRIVESYSTEMS, um dos membros fundadores, já implementou o "local de trabalho do futuro" em suas instalações.

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Bargteheide , 2017-08-08

Aqui, os trabalhadores da linha de montagem são auxiliados, por exemplo, com Realidade Aumentada e animações 3D ou até selecionar os pedidos por controles de voz. Com essas medidas, a NORD DRIVESYSTEMS pretende aumentar futuramente a qualidade e a eficiência da produção - A ideia é eliminar todos os erros. O "local de trabalho do futuro" é só um dos muitos exemplos da então chamada transformação digital na qual muitas empresas estão atualmente engajadas. Os membros da iniciativa dos funcionários de HanseBelt discutiram como essa transformação pode ser feita com sucesso em uma conferência que ocorreu em Lübeck em Julho. Um dos mais importantes tópicos: A consciência dos componentes humanos na transformação digital deve evoluir. Existe uma necessidade de habilidades sociais especiais nos departamentos de gerência, para que os funcionários saibam que seus medos e preocupações são levados a sério. Em diversos workshops, os participantes da conferência exploraram caminhos e meios para envolver os funcionários nos processos de mudança. "O grande interesse no evento mostrou que a digitalização da produção é um tópico prioritário", acrescenta Jan-Willem-Roes, líder da "Cultura Corporativa", um grupo de trabalho da HanseBelt.

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