NORD DRIVESYSTEMS Sürdürülebilirlik Stratejisi

Şirketimizde daha fazla sürdürülebilirliğe giden yolumuz

Sürdürülebilirlik stratejimiz şirket içinden başlar ve endüstriyel değer zincirinin dış bağlantılarını da kapsar.

Aile tarafından yönetilen bir şirket olarak, çevresel ve sosyal konularda ve gelecek nesillere karşı sorumluluk taşıyoruz. Amacımız, süreçlerimizi ve ürünlerimizi daha da geliştirmektir; bu nedenle, değer zincirimizin ve tedarik zincirimizin önemli kısımlarını sürekli olarak geliştirmeye çalışıyoruz .

Çok sayıda endüstri sektöründe kullanılan elektrikli tahrik bileşenleri tedarikçisi olarak, seçilmiş ürün ve uygulamaların verimliliğini ve kaynak kullanımını iyileştirmek, ticari faaliyetlerimizin temel itici güç leridir . Kapsamlı hizmet ve danışmanlık hizmetlerimizle, müşterilerimizin uygulamalarındaki verimlilik potansiyellerini belirlemelerine destek oluyor ve bu potansiyelleri hayata geçirme fırsatları sunuyoruz.

Sürdürülebilirlik stratejimiz, faaliyetlerimiz için bağlayıcı bir kılavuz niteliğindedir. Bu nedenle, ürünlerimizi ve çalışma yöntemlerimizi sürekli olarak geliştirmeye ve tanımlanmış sürdürülebilirlik unsurlarını daha fazla dikkate almaya çalışıyoruz.

Carolin von Rönne

45 %

2030 yılına kadar daha az sera gazı emisyonu.
2024 yılına kıyasla Kapsam 1 ve 2 için hedefimiz.

25 %

2030'a kadar elektrikli.
Küresel araç filomuzdaki elektrikli tahriklerin payını sistematik olarak artırıyoruz.

Tahrik teknolojisinde sürdürülebilirliği sorumlu bir şekilde geliştirme

Sürdürülebilirlik netlik gerektirir. Bu nedenle, uluslararası alanda yerleşik ESG yapısını (Çevre, Sosyal ve Yönetişim) referans alıyoruz ve faaliyet alanlarımızı bu üç sütuna göre hedefli bir şekilde düzenliyoruz.

Çevre, ürünler ve insanlar konularımız net bir şekilde tanımlanmıştır. Tedarik zinciri (SCM) faaliyet alanı bu konuda özel bir rol oynamaktadır: Hem Çevre hem de Yönetişim alanlarında etkili olmaktadır , çünkü sürdürülebilir tedarik zincirleri ekolojik sorumluluğu şeffaf süreçlerle birleştirir.

ESG yapısı, grup içindeki faaliyetlerimizi koordine etmemize, tanımlanmış göstergeler temelinde ilerlemeleri takip etmemize ve çalışmalarımızı hem iç hem de dış paydaşlara şeffaf bir şekilde sunmamıza yardımcı olur. Tüm faaliyet alanlarımızı sistematik olarak daha da geliştirmek istiyoruz – tutarlılık, güvenilirlik ve sürekli iyileşme hedefiyle.

<h3>ENVIRONMENTAL</h3>
Kendi süreçlerimizde ve müşteri uygulamalarında emisyonları azaltmak, enerji verimliliğini ve kaynak kullanımını iyileştirmek için çalışıyoruz. Böylelikle, değer zincirinin ilgili bölümlerinde endüstriyel süreçlerin daha da geliştirilmesine katkıda bulunuyoruz.

Çevre Yaklaşımımızı Keşfedin

<h3>SOCIAL</h3>
Çalışanlarımız, başarımızın temelidir. Hedef odaklı yatırımlar yaparak güvenli çalışma koşullarını ve kişisel gelişimi destekliyoruz. Böylelikle bağlılığı ve işveren cazibesini güçlendirmeyi amaçlıyoruz. Aynı zamanda, dünya çapındaki tesislerimizde modern ve sorumlu bir çalışma ortamı oluşturmak için çalışıyoruz.

İnsan Odaklılık

<h3>GOVERNANCE</h3>
Sürdürülebilirliği, net standartlar, dijital süreçler ve dünya çapındaki iştiraklerimizin yakın katılımı yoluyla organizasyonumuza yapısal olarak entegre ediyoruz. Böylece, yasal gereklilikleri karşılayan ve operasyonel verimlilikle birleştiren şeffaf ve geliştirilebilir yapılar ortaya çıkıyor.

Yapıları anlamak

Environmental: Çevre ve İklim Sorumluluğu

Çevre alanında net bir hedefimiz var: 2030 yılına kadar sera gazı emisyonlarımızı ( Kapsam 1 ve 2 ) %45 oranında azaltmak – 2024 yılı baz alınarak telafi tedbirleri uygulamadan. Bunun için yenilenebilir enerjilere, kendi elektrik üretimimizi artırmaya ve değer zincirinin ilgili aşamalarında daha verimli süreçlere odaklanıyoruz.

Aynı zamanda atık azaltımı, sürdürülebilir lojistik ve döngü odaklı iş modellerinin geliştirilmesi gibi temel kaldıraçları da ele alıyoruz. Çevre stratejimiz, tanımlanmış iklim hedeflerini somut önlemlerle birleştiriyor ve tanımlanmış göstergelere dayalı olarak ölçülebilir ilerlemeleri desteklemeyi amaçlıyor.

<h3>Çevre</h3><h4>Environment</h4>
Bir makine mühendisliği şirketi olarak, dünya çapında kaynak tüketimini ve emisyonları etkiliyoruz. Uluslararası düzeyde uygulanan bir çevre yönetim sistemi ile önemli çevresel unsurlarımızı hedef odaklı bir şekilde yönetiyoruz. Net standartlar, tanımlanmış önlemler ve düzenli eğitimler, çevresel unsurların süreçlerimize ve eğitimlerimize entegre edilmesini sağlıyor.

<h3>Ürünler</h3><h4>Products</h4>
Sürdürülebilirlik unsurları, malzeme seçiminden ürün yaşam döngüsünün çeşitli aşamalarına kadar geliştirme süreçlerimizde dikkate alınmaktadır. Tahrik çözümlerimiz, enerji verimliliği ve sağlam tasarıma odaklanılarak geliştirilmiştir. <a href="https://www.nord.com/de/services/after-sales-services/nord-eco/nord-eco.jsp">NORD ECO</a> gibi hizmetlerimizle , müşterilerimizin enerji verimli sistemleri belirlemelerine ve enerji tüketimlerini sürdürülebilir bir şekilde azaltmalarına destek oluyoruz.

<h3>Tedarik Zinciri</h3> <H4>Supply Chain</H4>
Sürdürülebilirlik gereklilikleri, tedarik ve dağıtım zincirini de kapsamaktadır. Değer ve tedarik zincirimizin önemli kısımlarını değerlendiriyoruz. Net standartlar, tedarikçi davranış kuralları ve dijital araçlar sayesinde şeffaflığı ve mevzuata uygunluğu garanti ediyoruz. Düzenli değerlendirmeler ve tedarikçilerle yapılan görüşmeler, sorunları ve belirsizlikleri erken aşamada tespit etmemizi ve hedef odaklı eylem planları üzerinde anlaşmamızı sağlıyor.

100'den fazla sektör için tahrik çözümleri konusunda uzmanız. Tahrik çözümleri, endüstrinin birçok alanında bulunur ve birçok uygulamada enerji tüketiminin önemli bir kısmını oluşturur. Yüksek verimli tahrik çözümlerimizle, enerji tüketiminin ve işletme kaynaklı CO₂ emisyonlarının azaltılmasına katkıda bulunmak istiyoruz.

Jörg Niermann ve Marcel Grunenberg

Hedefler ve Etki

2030 Çevre Stratejisi, tanımlanmış iklim koruma hedeflerini tutarlı bir şekilde uygulama ve ekonomik mantıkla birleştirir. Yenilenebilir enerjilere odaklanarak, tutarlı bir şekilde atık azaltımı gerçekleştirerek, lojistik süreçleri optimize ederek ve yenilikçi bir döngüsel ekonomi uygulayarak çevre hedeflerimizi desteklemeyi amaçlıyoruz.

2030'a kadar temel hedeflerimiz

  • Sera Gazı Emisyonlarını Azaltmak (Kapsam 1 ve 2) 2024 yılını referans alarak 2030 yılına kadar emisyonları mutlak olarak %45 oranında azaltmak
  • Tehlikeli atıkların (boyalar) azaltılması Boya atıklarının ve VOC emisyonlarının, satın alınan boya miktarının en fazla %10'una indirilmesi
  • Geri dönüşüm oranının artırılması Yüksek kaliteli geri dönüşüm ve geri kazanım süreçleri ile tehlikeli atıkların geri kazanım oranının artırılması
  • Sürdürülebilir mobilite Araç filosunda e-mobilitenin payının %25'e çıkarılması
  • Hava taşımacılığının en aza indirilmesi Net süreçler ve bağlayıcı kurallar aracılığıyla iklim üzerinde yoğun etkiye sahip hava taşımacılığının sistematik olarak azaltılması
  • Döngüsel ekonominin güçlendirilmesi İlgili ürün paylarını içeren kapsamlı bir yenileme programının aşamalı olarak oluşturulması
  • Yenilenebilir enerjinin yaygınlaştırılması Almanya, Çin ve Polonya'da %100 yenilenebilir enerjiye geçiş ve dünya çapında sürekli genişletme

100'den fazla sektör için sunduğumuz çözümlerle, müşterilerimizin uygulamalarında emisyon azaltım fırsatlarını belirlemelerine ve bunlardan yararlanmalarına destek oluyoruz. Kendi emisyonlarımızı azaltmanın yanı sıra müşterilerimize daha verimli uygulamalar konusunda destek vermemizle ortaya çıkan bu çarpan etkisi, önlemlerimizin ve ürünlerimizin potansiyel etkisini artırıyor.

Social: İnsanlar Odak Noktasında

Çalışanlarımız, başarımızın temelidir. İşçi haklarına saygı duyuyor, fırsat eşitliğini destekliyor ve hedef odaklı gelişim fırsatları yaratıyoruz. Böylelikle, bugün ve gelecekte işveren olarak cazibemizi güçlendirmeyi amaçlıyoruz.

2023 yılında şirket çapında bir insan hakları sorumlusu atayarak ve düzenli eğitimler düzenleyerek, sorumlulukları ve gereklilikleri yapılar ve iş akışlarına entegre ediyoruz. 2030 Sosyal Stratejimiz bu temele dayanıyor ve işveren cazibesi, öğrenme, liderlik, güvenlik, sağlık ve çeşitlilik alanlarını ele alıyor.

Gelişimin Anahtarı Olarak Öğrenme

NORD LearningAcademy (NOLA) ile, yeterlilik ve bilgi aktarımı için merkezi bir platform oluşturuyoruz. Bu platform, dünya çapındaki çalışanların esnek ve ihtiyaçlarına uygun bir şekilde ileri eğitim fırsatlarına erişmelerini sağlıyor.

NOLA, bireysel gelişimi ve mesleki yetkinliği desteklemeyi amaçlamaktadır. Böylece öğrenme, sürekli, uygulamaya yönelik ve uluslararası ağa bağlı olarak şirket kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline geliyor.

İnsanlar, sürdürülebilirlik çalışmalarımızın kalbi ve itici gücüdür – onların güvenliği, gelişimi ve çeşitliliği, geleceğimizi güvence altına alır.

Carolin von Rönne

Hedefler ve Etki

2030 Sosyal Stratejimiz, merkezi eylem alanlarına odaklanmaktadır. Kısa vadede, merkezi programların oluşturulması, analizi ve uygulamaya konulması ön plandadır. Orta vadede ise katılım, kaza sayıları ve çeşitlilik alanlarında hedeflenen iyileştirmeler takip edilecektir. 2030 yılına kadar küresel standartlar oluşturmak, süreçleri kalıcı olarak yerleştirmek ve tanımlanmış göstergeler aracılığıyla ilerlemeyi takip etmek istiyoruz.

2030'a kadar temel hedeflerimiz

  • Yönetim ve Liderlik Küresel bir yönetim modelinin oluşturulması ve tüm yöneticilerin modern, etkili bir liderlik için niteliklerinin geliştirilmesi
  • İşveren çekiciliği ve bağlılıkKüresel bir işveren markasının oluşturulması ve memnuniyet ile çalışan bağlılığını ölçmek için bir aracın devreye alınması
  • İş güvenliği Kazaları aktif olarak önlemek ve riskleri erken aşamada tespit etmek amacıyla bir güvenlik kültürünün geliştirilmesi
  • Çeşitlilik ve Kadınların Teşviki (STEM & Liderlik) Hedefli teşvik tedbirleri yoluyla teknik mesleklerde ve liderlik pozisyonlarında kadın oranının artırılması
  • Öğrenme ve Gelişim (NOLA) Esnek, talep üzerine sunulan hizmetlerle NOLA'nın küresel bir yeterlilik erişim noktası olarak geliştirilmesi
  • Sağlık ve Refah Zihinsel sağlığa ve iş kaynaklı yaralanmaların önlenmesine odaklanarak sağlık yönetiminin güçlendirilmesi

2030 Sosyal Stratejimiz ile çalışan gelişimi, güvenlik, sağlık ve çeşitlilik için bir temel oluşturuyoruz. Böylece, tesislerimizde modern ve sorumlu bir şekilde tasarlanmış bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz.

Governance:Sorumluluğu yapılandırılmış bir şekilde yerleştirmek

Sürdürülebilirlik, net yapılar, güvenilir süreçler ve şeffaf kararlar gerektirir. Bu nedenle, sorumlu kurumsal yönetimi organizasyonumuzda ve şirket politikamızda sistematik olarak yerleştiriyoruz.

Sürdürülebilirlik yönetimimiz, çevresel, sosyal ve ekonomik unsurları birbiriyle bütünleştirmenin temelini oluşturur. 2022 yılında uygulamaya konulmasından bu yana, grup genelinde tek tip standartları daha da geliştirmek ve aynı zamanda NORD'un uluslararası yönelimini dikkate almak amacıyla yönetişim yapılarımızı sürekli olarak geliştiriyoruz.

<h3>Liderlik</h3><h4>Governance</h4>
Kurumsal yönetişimimiz, net değerler, tanımlanmış süreçler ve uluslararası bir yönetişim yapısı üzerine kuruludur. Sürdürülebilirlik yönetimimizi genişleterek ve dünya çapındaki iştiraklerimizi dahil ederek, şeffaf standartları geliştirmeye devam ediyor ve NORD Grubu'nun ilgili alanlarında tanımlanmış önlemlerin yerleşmesini güçlendiriyoruz.

<h3>Tedarik Zinciri</h3><h4>Supply Chain</h4>
Tedarikten geri dönüşüm konularına kadar değer ve tedarik zincirimizin önemli kısımlarını inceliyoruz. Net kılavuzlar, tedarikçi davranış kuralları ve dijital araçlar sayesinde malzeme uyumluluğunu sağlıyor, riskleri erken aşamada tespit ediyor ve tedarik zinciri boyunca tanımlanmış gereklilikleri karşılamak için ortaklarımızla birlikte uygun çözümler geliştiriyoruz.

Yaklaşık 5.000 çalışanı ile NORD DRIVESYSTEMS Grubu, uluslararası alanda geniş bir yapıya sahiptir. 36 ülkedeki müşterilerimize üretim, geliştirme, montaj, satış ve servis alanlarında kendi şirketlerimiz hizmet vermektedir. NORD Grubu genelinde tanımlanmış standartların uygulanması gerektiği görüşünden hareketle, tüm NORD Grubu için sürdürülebilirlik stratejimizi planlıyoruz. Bu nedenle, NORD Grubu içinde küresel süreçler ve raporlama yapıları (yönetişim) oluşturmayı hedefliyoruz.

Carolin von Rönne, Jennifer Schütt ve Jörg Niermann

Hedefler ve Etki

2030 Yönetişim Stratejisi, Malzeme Uyumluluğu ve sürdürülebilir kurumsal yönetimi şirketimizde sağlam bir şekilde yerleştiriyor. Tutarlı dijitalleşme, standardizasyon, süreç optimizasyonu ve uluslararası ağ oluşturma yoluyla, yasal gerekliliklere uyumu operasyonel verimlilikle birleştiren, daha dayanıklı, şeffaf ve gelişime açık bir organizasyonun temelini oluşturuyoruz.

2030'a kadar temel hedeflerimiz

  • Şeffaflık ve Raporlama
    • Bağımsız değerlendirmelerle şeffaflık Düzenli sürdürülebilirlik değerlendirmeleri şeffaflık sağlar ve performansımızın objektif bir şekilde sınıflandırılmasını mümkün kılar
    • Dijitalleştirilmiş sürdürülebilirlik raporlaması Verimli süreçler ve tutarlı veri toplama, yüksek veri kalitesi ve tüm paydaşlarla güvenilir iletişim sağlar

  • Malzeme Uyumluluğu ve Tedarik Zinciri
    • Sorumlu malzeme tedariki Sistematik tedarikçi yönetimi ve net kurallar, şeffaflığı, dürüstlüğü ve adil tedarik süreçlerini garanti eder
    • Yetkin müşteri iletişimi Eğitim programları ve yapılandırılmış bilgi yönetimi, uyumluluk taleplerine hızlı ve sağlam temelli yanıtlar verilmesini sağlar
    • Küresel standartlar, yerel sorumlulukTüm lokasyonlarda uyumlu süreçler ve aynı zamanda yerel ve yasal gerekliliklere uyum

Yönetişim stratejimizle, güvenilir kurumsal yönetimin ve tanımlanmış sürdürülebilirlik süreçlerinin temelini oluşturuyoruz. Küresel standartlar ile yerel sorumluluğun sıkı bir şekilde birbirine entegre edilmesi, karmaşık gereklilikleri verimli bir şekilde yönetmemizi ve aynı zamanda esnek kalmamızı sağlıyor.

SSS ve Terimler Sözlüğü: Önemli her şey bir bakışta

Sürdürülebilirlik, birçok kavram ve bağlantıyı beraberinde getirir. Bu bölümde, temel konuları, kısaltmaları ve sık sorulan soruları açıklıyoruz. Stratejimizi daha net ve daha iyi anlamanız için.

NORD DRIVESYSTEMS için sürdürülebilirlik, çevresel, sosyal ve organizasyonel konuları sistematik olarak iş süreçlerine dahil etmek anlamına gelir. Bunun temelini, tanımlanmış eylem alanları, hedefler ve önlemler içeren bir sürdürülebilirlik stratejisi oluşturur.

Sürdürülebilirlik stratejisi, Çevre, Sosyal ve Yönetişim alanlarını içeren ESG yapısına dayanmaktadır. Bu yapı, konuları net bir şekilde sınıflandırmaya, önlemleri koordine etmeye ve tanımlanmış göstergeler kullanarak ilerlemeyi takip etmeye yarar.

Kapsam 1 ve Kapsam 2, sera gazı emisyonlarını sınıflandırmaya yarayan kategorilerdir.

Kapsam 1 , üretim süreçleri veya araçların işletilmesi gibi kendi şirketimizde ortaya çıkan tüm doğrudan emisyonları kapsar.

Kapsam 2 elektrik veya bölgesel ısıtma gibi satın alınan enerjiden kaynaklanan dolaylı emisyonları tanımlar.

NORD için Kapsam 1 ve Kapsam 2'yi azaltmak, doğrudan etki sahibi olduğumuz alanlarda emisyonları hedefli bir şekilde düşürmek anlamına gelir.

Birçok endüstriyel uygulamada, tahrik sistemi enerji verimliliği için önemli bir faktördür. NORD, müşterilerin uygulamalarında enerji tasarrufu potansiyelini belirlemelerine ve kullanmalarına yardımcı olmak için redüktör, motor ve tahrik elektroniğinden oluşan sistem çözümleri geliştirir .

NORD ECO gibi hizmet ve danışmanlık hizmetleri ile NORD, müşterilerin mevcut tahrik çözümlerini analiz etmelerine, verimlilik potansiyelini değerlendirmelerine ve uygun sistem uyarlamalarını belirlemelerine yardımcı olur . Tasarrufların elde edilip edilemeyeceği ve ne ölçüde elde edilebileceği, ilgili uygulamaya bağlıdır.

NORD, 2030 yılına kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 alanlarındaki kendi sera gazı emisyonlarını 2024 referans yılına kıyasla %45 oranında azaltmayı hedeflemektedir. Buna ek olarak, enerji, lojistik, atık ve döngüsel ekonomi alanlarında önlemler geliştirilmeye devam edilmektedir.

Ürünler, sürdürülebilirlik stratejisinin önemli bir parçasıdır. Geliştirme ve iyileştirme süreçlerinde enerji verimliliği, kaynak kullanımı ve ürün yaşam döngüsünün belirli yönleri gibi faktörler dikkate alınmaktadır.

NORD, değer ve tedarik zincir lerinin kilit alanlarını değerlendirir ve şeffaflığı, uyumluluğu ve tedarikçilerle yapılandırılmış işbirliğini desteklemek için net standartlar, tedarikçi davranış kuralları ve dijital araçlar uygular.

NORD’un sosyal stratejisi, öğrenme, liderlik, güvenlik, sağlık, çeşitlilik ve işveren çekiciliği gibi konuları kapsamaktadır. Amaç, programlar, standartlar ve yeterlilik teklifleri aracılığıyla bu alanları sistematik olarak daha da geliştirmektir.

NORD Öğrenim Akademisi, yeterlilik ve bilgi aktarımı için bir platformdur. Çalışanların eğitim fırsatlarına erişmelerine yardımcı olmak ve uluslararası bir şirket ortamında mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla kurulmuştur.

NORD'da yönetişim, sorumlu kurumsal yönetimin organizasyonel yapısını tanımlar. Buna, net süreçler, standartlar, raporlama yapıları ve sürdürülebilirlik yönetimi ve malzeme uygunluğu gibi alanlarda grup çapında gerekliliklerin geliştirilmesi dahildir.

NORD'da sürdürülebilirlik konusunda irtibat kişiniz

Sürdürülebilirlik stratejimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek mi istiyorsunuz veya somut sorularınız mı var? Bize ulaşın – size kişisel olarak yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız.