A NORD DRIVESYSTEMS fenntarthatósági stratégiája
Útunk a nagyobb fenntarthatóság felé a vállalatnál
Fenntarthatósági stratégiánk belső kezdeményezés, amely kiterjed az ipari értéklánc külső kapcsolódási pontjaira is.
Családi vállalkozásként felelősséget vállalunk a környezetvédelmi és társadalmi kérdésekben, valamint a jövő generációi iránt. Célunk, hogy folyamatosan fejlesszük folyamatainkat és termékeinket – ezért folyamatosan dolgozunk értékláncunk és ellátási láncunk lényeges elemeinek továbbfejlesztésén .
Számos ipari ágazatban alkalmazott elektromos hajtáskomponensek szállítójakénta kiválasztott termékek és alkalmazások hatékonyságának és erőforrás-felhasználásának javítása vállalkozásunk tevékenységének központi mozgatórugója. Átfogó szolgáltatási és tanácsadási szolgáltatásainkkal segítjük ügyfeleinket az alkalmazásaikban rejlő hatékonysági potenciálok azonosításában, és lehetőségeket kínálunk e potenciálok kiaknázására.
Fenntarthatósági stratégiánk kötelező érvényű iránymutatásként szolgál tevékenységünkhöz. Ezért folyamatosan fejlesztjük termékeinket és munkamódszereinket, és nagyobb hangsúlyt fektetünk a meghatározott fenntarthatósági szempontokra.
45 %
Kevesebb üvegházhatású gáz 2030-ig.
A Scope 1 és 2 tekintetében kitűzött célunk 2024-hez képest.
25 %
Elektromos járművek 2030-ig.
Fokozatosan növeljük az elektromos hajtású járművek arányát globális járműparkunkban.
A hajtástechnika fenntarthatóságának felelősségteljes fejlesztése
A fenntarthatósághoz egyértelműségre van szükség. Ezért a nemzetközileg elismert ESG-struktúrához (környezet, társadalom és irányítás) igazodunk, és tevékenységi területeinket célzottan e három pillérhez rendeljük.
A környezet, a termékek és az emberek témakörei egyértelműen elhatárolhatók. A beszállítói lánc (SCM) tevékenységi területe különleges szerepet játszik: hatással van mind a környezetvédelmi, mind az irányítási területre , mivel a fenntartható beszállítói láncok ökológiai felelősségvállalást ötvöznek átlátható folyamatokkal.
Az ESG-struktúra segít nekünk a csoporton belüli tevékenységeink koordinálásában, a meghatározott mutatók alapján a haladás nyomon követésében, valamint munkánk belső és külső átláthatóságának biztosításában. Minden tevékenységi területet szisztematikusan fejleszteni szeretnénk – következetességgel, megbízhatósággal és a folyamatos fejlődés iránti igényünkkel.
Environmental: Felelősség a környezetért és az éghajlatért
A környezetvédelem területén egyértelmű célt tűztünk ki magunk elé: üvegházhatású gázkibocsátásunk ( Scope 1 & 2 ) 45%-os csökkentése 2030-ig – kompenzációs intézkedések nélkül, a 2024-es szinthez viszonyítva. Ennek érdekében célzottan támaszkodunk a megújuló energiákra, saját áramtermelésünk bővítésére, valamint a értéklánc releváns szakaszaiban a hatékonyabb folyamatokra.
Ugyanakkor olyan központi tényezőket is figyelembe veszünk, mint a hulladékcsökkentés, a fenntartható logisztika és a körforgásos üzleti modellek továbbfejlesztése. Környezetvédelmi stratégiánk meghatározott éghajlati célokat kapcsol össze konkrét intézkedésekkel – és célja, hogy meghatározott mutatók alapján mérhető előrelépéseket támogasson.
Több mint 100 iparág hajtásmegoldásainak szakértői vagyunk. A hajtásmegoldások az ipar számos területén megtalálhatók, ahol sok alkalmazásban jelentős részét képezik az energiafogyasztásnak. Nagy hatékonyságú hajtásmegoldásainkkal hozzájárulni szeretnénk az energiafogyasztás és az üzemeltetésből származó CO₂-kibocsátás csökkentéséhez.
Célok és hatások
A 2030-as környezetvédelmi stratégia összekapcsolja a meghatározott éghajlatvédelmi célokat a következetes végrehajtással és a gazdasági ésszerűséggel. A megújuló energiákra való összpontosítás, a következetes hulladékcsökkentés, az optimalizált logisztikai folyamatok és az innovatív körforgásos gazdaság révén kívánjuk támogatni környezetvédelmi céljainkat.
Fő céljaink 2030-ig
- Üvegházhatású gázkibocsátásunk (Scope 1 & 2) 45%-os abszolút csökkentése 2030-ig a 2024-es szinthez képest
- A veszélyes hulladékok (festékek) csökkentése A festékhulladék és a VOC-kibocsátás csökkentése a beszerzett festékmennyiség legfeljebb 10%-ára
- Az újrahasznosítási arány növelése A veszélyes hulladékok hasznosítási arányának növelése magas színvonalú újrahasznosítási és visszanyerési eljárásokkal
- Fenntartható mobilitás Az e-mobilitás arányának növelése a járműpark 25%-ára
- A légi szállítás minimalizálása A klímára káros légi szállítás szisztematikus csökkentése egyértelmű folyamatok és kötelező szabályozások révén
- A körforgásos gazdaság erősítése Átfogó felújítási program fokozatos kiépítése a releváns termékarányok figyelembevételével
- A megújuló energiák bővítése Átállás 100%-ban megújuló energiákra Németországban, Kínában és Lengyelországban, valamint folyamatos bővítés világszerte
Több mint 100 iparágra kiterjedő megoldásainkkal segíthetünk ügyfeleinknek azonosítani és kihasználni az alkalmazásaikban rejlő kibocsátáscsökkentési lehetőségeket. Ez a szinergikus hatás – saját kibocsátásunk csökkentése és ügyfeleink támogatása a hatékonyabb alkalmazások terén – növeli intézkedéseink és termékeink potenciális hatását.
Social: az ember a középpontban
Munkatársaink jelentik sikerünk alapját. Tiszteletben tartjuk a munkavállalói jogokat, elősegítjük az esélyegyenlőséget, és célzottan teremtünk lehetőségeket a továbbfejlődésre. Így kívánjuk erősíteni munkaadói vonzereünket ma és a jövőben is.
A 2023-ban kinevezett vállalati szintű emberi jogi felelős és a rendszeres képzések révén a felelősségi köröket és követelményeket beépítjük a struktúrákba és a munkafolyamatokba. A 2030-as társadalmi stratégiánk erre épül, és a munkáltatói vonzerő, a tanulás, a vezetés, a biztonság, az egészség és a sokszínűség területeit érinti.
A tanulás mint a fejlődés kulcsa
A NORD Learning Academy (NOLA) segítségévelközponti platformot hozunk létre a képzés és a tudásátadás számára. Ez lehetővé teszi a munkatársak számára világszerte, hogy rugalmasan és igényeiknek megfelelően vegyenek részt továbbképzési programokban.
A NOLA célja az egyéni fejlődés és a szakmai kompetencia támogatása. Így a tanulás vállalati kultúránk szerves részévé válik – folyamatos, gyakorlatias és nemzetközi hálózattal.
Az ember a fenntarthatósági munkánk középpontja és hajtóereje – biztonsága, fejlődése és sokszínűsége biztosítja a jövőnket.
Célok és hatások
2030-as társadalmi stratégiánk a legfontosabb cselekvési területekre összpontosít. Rövid távon a központi programok kidolgozása, elemzése és bevezetése áll a középpontban. Középtávon az elkötelezettség, a baleseti számok és a sokszínűség terén kívánunk javulást elérni. 2030-ig globális szabványokat szeretnénk létrehozni, a folyamatokat tartósan beépíteni, és a meghatározott mutatók alapján nyomon követni az előrelépéseket.
Központi céljaink 2030-ig
- Vezetés és leadership Globális vezetési modell kialakítása és az összes vezető képzése a modern, hatékony vezetés érdekében
- Munkáltatói vonzerő és elkötelezettség Globális munkáltatói márka kiépítése és egy eszköz bevezetése az elégedettség és a munkavállalói lojalitás mérésére
- Munkahelyi biztonság A biztonsági kultúra továbbfejlesztése azzal a céllal, hogy aktívan elkerüljük a baleseteket és korán felismerjük a kockázatokat
- Sokszínűség és a nők előmozdítása (MINT & vezetés) A nők arányának növelése a műszaki szakmákban és vezetői pozíciókban célzott támogatási intézkedések révén
- Tanulás és fejlődés (NOLA) A NOLA bővítése globális képzési hozzáférési pontként, rugalmas, igény szerinti ajánlatokkal
- Egészség és jólét Az egészségügyi menedzsment megerősítése, a mentális egészségre és a munkával kapcsolatos sérülések megelőzésére összpontosítva
2030-as társadalmi stratégiánkkal megalapozzuk a munkatársak fejlődését, a biztonságot, az egészséget és a sokszínűséget. Így dolgozunk egy modern és felelősségteljesen kialakított munkakörnyezet megteremtésén telephelyeinken.
Governance:: A felelősség strukturált rögzítése
A fenntarthatósághoz egyértelmű struktúrákra, megbízható folyamatokra és átlátható döntésekre van szükség. Ezért a felelős vállalatirányítást szisztematikusan beépítjük szervezetünkbe és vállalati politikánkba.
Fenntarthatósági menedzsmentünk képezi az alapját annak, hogy az ökológiai, társadalmi és gazdasági szempontokat összekapcsoljuk. A 2022-es bevezetés óta folyamatosan fejlesztjük irányítási struktúráinkat – azzal a céllal, hogy csoportszintű egységes szabványokat alakítsunk ki, miközben figyelembe vesszük a NORD nemzetközi orientációját.
A NORD DRIVESYSTEMS csoport közel 5 000 alkalmazottal rendelkezik, és nemzetközi szinten széles körben jelen van. Saját gyártó-, fejlesztő-, szerelő-, értékesítő- és szervizvállalataink 36 országban állnak ügyfeleink rendelkezésére. A NORD Csoport egészére kiterjedő fenntarthatósági stratégiát tervezünk, mivel véleményünk szerint csoportszintű szabványokat kell alkalmazni. Ezért célunk globális folyamatok és jelentési struktúrák (irányítás) kialakítása a NORD Csoporton belül.
Célok és hatások
A 2030-as irányítási stratégia szilárdan beépíti a lényeges megfelelést és a fenntartható vállalatirányítást vállalatunkba. A következetes digitalizálás, szabványosítás, folyamatoptimalizálás és nemzetközi hálózatépítés révén megteremtjük az alapját egy ellenállóbb, átlátható és továbbfejleszthető szervezetnek, amely ötvözi a jogi követelmények betartását az operatív hatékonysággal.
Központi céljaink 2030-ig
- Átláthatóság és jelentéstétel
- Átláthatóság független értékelések révénA rendszeres fenntarthatósági értékelések átláthatóságot teremtenek és lehetővé teszik teljesítményünk objektív besorolását
- Digitalizált fenntarthatósági jelentéstételA hatékony folyamatok és a következetes adatgyűjtés biztosítják a magas adatminőséget és a megbízható kommunikációt minden érdekelt féllel szemben
- Anyagmegfelelés és ellátási lánc
- Felelősségteljes anyagbeszerzés A szisztematikus beszállítói menedzsment és az egyértelmű előírások biztosítják az átláthatóságot, az integritást és a tisztességes beszerzési folyamatokat
- Kompetens ügyfélkommunikáció A képzési programok és a strukturált tudásmenedzsment gyors, megalapozott válaszokat tesznek lehetővé a megfelelési kérdésekre
- Globális szabványok, helyi felelősségHarmonizált folyamatok valamennyi telephelyen, egyidejűleg alkalmazkodva a helyi és szabályozási követelményekhez
Irányítási stratégiánkkal megteremtjük az alapot a megbízható vállalatirányításhoz és a jól meghatározott fenntarthatósági folyamatokhoz. A globális szabványok és a helyi felelősség szoros összefonódása lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyan kezeljük a komplex követelményeket, miközben rugalmasak maradunk.
GYIK és szószedet: Minden fontos információ egy pillanat alatt
A fenntarthatóság számos fogalmat és összefüggést magában foglal. Ebben a részben magyarázzuk el a legfontosabb témákat, rövidítéseket és gyakori kérdéseket. A nagyobb áttekinthetőség és stratégiánk jobb megértése érdekében.
A NORD DRIVESYSTEMS számára a fenntarthatóság azt jelenti, hogy az ökológiai, társadalmi és szervezeti szempontokat szisztematikusan beépítik a vállalati folyamatokba. Ennek alapját egy fenntarthatósági stratégia képezi, amely meghatározott cselekvési területeket, célokat és intézkedéseket tartalmaz.
A fenntarthatósági stratégia az ESG-struktúrára épül, amely magában foglalja a környezeti, társadalmi és irányítási területeket. Ez a struktúra segít a témák egyértelmű besorolásában, az intézkedések összehangolásában és az előrehaladás nyomon követésében meghatározott mutatók segítségével.
A Scope 1 és a Scope 2 az üvegházhatású gázok kibocsátásának besorolására szolgáló kategóriák.
A Scope 1 magában foglalja az összes közvetlen kibocsátást, amely a saját vállalatnál keletkezik – például a gyártási folyamatok vagy a járművek üzemeltetése során.
A Scope 2 a beszerzett energiából, például villamos energiából vagy távfűtésből származó közvetett kibocsátásokat írja le.
A NORD számára a Scope 1 és Scope 2 csökkentése azt jelenti, hogy célzottan csökkentjük a kibocsátást ott, ahol közvetlen befolyásunk van.
Számos ipari alkalmazásban a hajtás az energiahatékonyság egyik legfontosabb tényezője. A NORD hajtóművekből, motorokból és hajtáselektronikából álló rendszermegoldásokat fejleszt, hogy segítsen ügyfeleinek azonosítani és kihasználni az alkalmazásaikban rejlő energiamegtakarítási lehetőségeket.
A NORD olyan szolgáltatásokkal és tanácsadási szolgáltatásokkal, mint a NORD ECO , támogatja ügyfeleit a meglévő hajtásmegoldások elemzésében, a hatékonysági potenciál felmérésében és a megfelelő rendszerkiigazítások kidolgozásában. Az, hogy megtakarítások érhetők-e el, és ha igen, milyen mértékben, az adott alkalmazástól függ.
A NORD célja többek között, hogy 2030-ig 45%-kal csökkentse a Scope 1 és Scope 2 kategóriákba tartozó saját üvegházhatású gázkibocsátását a 2024-es referenciaévhez képest. Ezen felül továbbfejlesztik az energia, a logisztika, a hulladékgazdálkodás és a körforgásos gazdaság területén hozott intézkedéseket.
A termékek a fenntarthatósági stratégia lényeges részét képezik. A fejlesztés és továbbfejlesztés során figyelembe veszik többek között az energiahatékonyságot, az erőforrás-felhasználást és a termék életciklusának kiválasztott aspektusait.
A NORD értékláncának és ellátási láncánaklényeges részeit vizsgálja , és szabványokkal, beszállítói magatartási kódexekkel és digitális eszközökkel dolgozik a átláthatóság, a szabályoknak való megfelelés és a beszállítókkal való strukturált együttműködés támogatása érdekében.
A NORD társadalmi stratégiája olyan témákat ölel fel, mint a tanulás, a vezetés, a biztonság, az egészség, a sokszínűség és a munkáltatói vonzerő. A cél ezeknek a területeknek a programok, szabványok és képzési lehetőségek révén történő szisztematikus fejlesztése.
A NORD Learning Academy egy képzési és tudásmegosztási platform. Célja, hogy támogassa a munkatársakat a továbbképzési lehetőségek igénybevételében, és elősegítse a szakmai fejlődést egy nemzetközi vállalati környezetben.
A NORD-nál a kormányzás a felelős vállalatvezetés szervezeti megalapozását jelenti. Ide tartoznak a világos folyamatok, szabványok, jelentési struktúrák, valamint a csoportszintű követelmények továbbfejlesztése olyan területeken, mint a fenntarthatósági menedzsment és az anyagmegfelelés.
Kapcsolattartója a fenntarthatóság területén a NORD-nál
Szeretne többet megtudni fenntarthatósági stratégiánkról, vagy konkrét kérdései vannak? Vegye fel velünk a kapcsolatot – szívesen segítünk Önnek személyesen.