Estrategia de sostenibilidad de NORD DRIVESYSTEMS

Nuestro camino hacia una mayor sostenibilidad en NORD

Nuestra estrategia de sostenibilidad comienza dentro de nuestra organización y se extiende a lo largo de toda la cadena de valor industrial.

Como empresa familiar, asumimos nuestra responsabilidad en materia medioambiental y social, así como para con las generaciones futuras. Seguimos desarrollando nuestros procesos y productos, con esfuerzos continuos por fortalecer aspectos clave de nuestras cadenas de valor y de suministro.

Como proveedor de componentes de accionamiento eléctrico utilizados en numerosos sectores industriales, la mejora de la eficiencia y el uso de los recursos en productos y aplicaciones seleccionados es fundamental para nuestra actividad empresarial. A través de una amplia oferta de servicios y asesoramiento, ayudamos a los clientes a identificar oportunidades de eficiencia en sus aplicaciones y les ofrecemos formas prácticas de aprovecharlas.

Nuestra estrategia de sostenibilidad sirve como marco vinculante para nuestras acciones. Por ello, nos comprometemos a mejorar continuamente nuestros productos y procesos de trabajo y a dar mayor importancia a los aspectos de sostenibilidad definidos.

Carolin von Rönne

45 %

Menos emisiones de GEI para 2030.
Nuestro objetivo para los alcances 1 y 2 en comparación con 2024.

25 %

Electricidad para 2030.
Estamos aumentando de forma constante la proporción global de vehículos eléctricos para nuestra flota.

Impulsando la sostenibilidad en la tecnología de accionamiento

La sostenibilidad requiere una dirección clara. Nos alineamos con el marco ESG (medioambiental, social y de gobernanza) reconocido internacionalmente y asignamos nuestras áreas de interés a estos tres pilares.

Nuestras áreas de interés —Medio ambiente, Productos y Personas— están claramente definidas. La cadena de suministro (SCM) desempeña un papel clave, ya que influye tanto en el ámbito medioambiental como en el de la gobernanza , y es que las cadenas de suministro sostenibles combinan la responsabilidad medioambiental con procesos transparentes.

El marco ESG ayuda a coordinar las actividades en todo el Grupo, a realizar un seguimiento del progreso mediante métricas definidas y a comunicar nuestro trabajo con claridad tanto a nivel interno como externo. Nos comprometemos a impulsar todas las áreas de interés con coherencia, fiabilidad y mejora continua.

<h3>ENVIRONMENTAL</h3>
Trabajamos para reducir las emisione, mejorar la eficiencia energética y el uso de los recursos, tanto en nuestras operaciones como en las aplicaciones de nuestros clientes. Esto respalda el progreo continuo de los procesos industriales a lo largo de toda la cadena de valor."

Nuestro enfoque medioambiental

<H3>SOCIAL</H3>
Nuestros empleados son la base de nuestro éxito. Invertimos en su desarrollo, promovemos condiciones de trabajo seguras y apoyamos el crecimiento profesional. Estos esfuerzos refuerzan el compromiso y consolidan nuestra posición como empleador de referencia. Al mismo tiempo, seguimos creando un entorno de trabajo moderno y responsable en nuestras sedes de todo el mundo.

Nuestro enfoque en las personas

<h3>GOVERNANCE</h3>
Integramos la sostenibilidad en nuestra organización mediante estándares claros, procesos digitales y una estrecha colaboración con nuestras filiales globales. Esto crea estructuras transparentes y escalables que cumplen los requisitos normativos y, al mismo tiempo, favorecen la eficiencia operativa.

Comprender nuestras estructuras

Environmental: Responsabilidad por el medio ambiente y el clima

Tenemos un objetivo claro: reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero ( Alcance 1 y 2 ) en un 45 % para 2030, tomando como referencia el año 2024 y sin recurrir a la compensación. Para alcanzar este objetivo, nos centramos en las energías renovables, la ampliación de la generación propia de electricidad y la mejora de la eficiencia en áreas clave de la cadena de suministro.

También abordamos áreas críticas como la reducción de residuos, la logística sostenible y el fomento de modelos de negocio circulares. Nuestra estrategia medioambiental combina objetivos climáticos definidos con acciones prácticas diseñadas para lograr avances medibles.

<H3>Medio ambiente</H3><h4>Environment</h4>
Como empresa de ingeniería mecánica, influimos en el consumo de recursos y las emisiones a nivel mundial. Gestionamos los aspectos medioambientales clave a través de un sistema de gestión medioambiental implementado a escala global. Estándares claros, medidas definidas y una formación periódica ayudan a integrar las prioridades medioambientales en las operaciones diarias.

<H3>Productos</H3><h4>Products</h4>
La sostenibilidad está integrada en nuestros procesos de desarrollo, desde la selección de materiales hasta las múltiples etapas del ciclo de vida del producto. Nuestras soluciones de accionamiento se centran en la eficiencia energética y la durabilidad. Con servicios como NORD ECO, ayudamos a los clientes a identificar sistemas energéticamente eficientes y a reducir el consumo energético global.

<H3>Cadena de suministro</H3> <H4>Supply Chain</H4>
La sostenibilidad se extiende tanto a las actividades de las fases iniciales como a las de las fases finales. Evaluamos áreas clave de nuestras cadenas de valor y de suministro. Estándares claros, códigos de conducta para proveedores y herramientas digitales respaldan la transparencia y el cumplimiento normativo. Las evaluaciones periódicas y la colaboración con los proveedores ayudan a identificar problemas de forma temprana y a definir planes de acción específicos.

Somos especialistas en soluciones de accionamiento para más de 100 sectores. Las soluciones de accionamiento se encuentran en muchos ámbitos de la industria, donde representan una parte significativa del consumo energético en numerosas aplicaciones. Con nuestras soluciones de accionamiento de alta eficiencia, queremos contribuir a reducir el consumo energético y las emisiones de CO₂ operativas.

Jörg Niermann y Marcel Grunenberg

Objetivos e impacto: Medio ambiente

Nuestra estrategia medioambiental para 2030 combina objetivos climáticos definidos con una ejecución rigurosa y una planificación económica sólida. Las áreas clave incluyen las energías renovables, la reducción de residuos, la mejora de la logística y las prácticas de economía circular.

Nuestros principales objetivos medioambientales para 2030

  • Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (alcance 1 y 2) Reducir las emisiones en un 45 % en términos absolutos para 2030, tomando como referencia el año 2024
  • Establecer un límite para los residuos peligrosos (pinturas) Reducir los residuos de pintura y las emisiones de COV hasta un máximo del 10 % del volumen de pintura adquirida
  • Aumentar las tasas de reciclaje Mejorar la recuperación de residuos peligrosos mediante procesos avanzados de reciclaje y recuperación
  • Ampliar la movilidad sostenible Aumentar la movilidad eléctrica hasta el 25 % de la flota de vehículos
  • Minimizar el transporte aéreo Reducir el transporte aéreo, que tiene un alto impacto climático, mediante procesos estructurados y directrices claras
  • Fortalecer la economía circular Establecer un programa integral de reacondicionamiento en todos los segmentos de productos relevantes
  • Ampliar las energías renovables, Alcanzar el 100 % de energías renovables en Alemania, China y Polonia, con una expansión global continua

Con soluciones para más de 100 sectores, ayudamos a los clientes a identificar y aplicar oportunidades de reducción de emisiones en sus aplicaciones. Reducir nuestras propias emisiones al tiempo que permitimos operaciones más eficientes a nuestros clientes amplía el impacto global de nuestros esfuerzos.

Social: Las personas en el centro

Nuestros empleados son clave para nuestro éxito. Respetamos los derechos laborales, promovemos la igualdad de oportunidades y creamos vías claras para el desarrollo profesional. Estos esfuerzos refuerzan nuestro atractivo como empresa, tanto ahora como en el futuro.

Mediante el nombramiento de un responsable de derechos humanos para toda la empresa en 2023 y la realización de cursos de formación periódicos, estamos integrando las responsabilidades en nuestras estructuras y procesos de trabajo. Nuestra Estrategia Social 2030 se basa en estos fundamentos y se centra en el atractivo como empleador, el aprendizaje, el liderazgo, la seguridad, la salud y la diversidad.

El aprendizaje como clave para el desarrollo

Con la NORD Learning Academy (NOLA), ofrecemos una plataforma centralizada para la formación y el intercambio de conocimientos. Los empleados de todo el mundo pueden acceder a oportunidades de aprendizaje de forma flexible y adaptada a sus necesidades.

NOLA fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional, convirtiendo el aprendizaje en una parte continua, práctica y conectada a nivel global de nuestra cultura.

Las personas son el corazón y el motor de nuestros esfuerzos en materia de sostenibilidad: su seguridad, desarrollo y diversidad garantizan nuestro futuro.

Carolin von Rönne

Objetivos e impacto: Social

Nuestra Estrategia Social 2030 se centra en prioridades claramente definidas. A corto plazo, nos centramos en el desarrollo, el análisis y la puesta en marcha de programas clave. Con el tiempo, nuestro objetivo es mejorar el compromiso, reducir las tasas de accidentes y reforzar la diversidad. Para 2030, tenemos previsto establecer estándares globales, integrar procesos y medir los avances mediante indicadores definidos.

Nuestros objetivos sociales clave para 2030

  • Fortalecer la gestión y el liderazgo Establecer un modelo de liderazgo global y formar a los directivos en prácticas de liderazgo eficaces
  • Mejorar el atractivo como empleador y el compromiso: Crear una marca de empleador global e introducir herramientas para medir la satisfacción y la retención
  • Mejorar la seguridad laboral Fortalecer una cultura de seguridad proactiva centrada en la prevención de accidentes y la identificación temprana de riesgos
  • Fomentar la diversidad y el avance de las mujeres (STEM y liderazgo) Aumentar la representación de las mujeres en puestos técnicos y de liderazgo mediante iniciativas específicas
  • Ampliar el aprendizaje y el desarrollo (NOLA) Hacer crecer NOLA como plataforma global con oportunidades de aprendizaje flexibles y bajo demanda
  • Promover la salud y el bienestar Mejorar los programas de salud centrándonos en el bienestar mental y la prevención de lesiones

Nuestra Estrategia Social 2030 apoya el desarrollo, la seguridad, la salud y la diversidad de los empleados, al tiempo que da forma a un lugar de trabajo moderno y responsable en todas nuestras sedes.

Governance:estructurar la responsabilidad

Una sostenibilidad eficaz requiere estructuras claras, procesos fiables y una toma de decisiones transparente. Incorporamos la gobernanza corporativa responsable en toda nuestra organización y nuestras políticas.

Nuestro marco de gestión de la sostenibilidad integra consideraciones medioambientales, sociales y económicas. Desde su introducción en 2022, hemos seguido perfeccionando nuestro enfoque de gobernanza, reforzando estándares coherentes en todo el Grupo y apoyando al mismo tiempo nuestras operaciones globales.

<H3>Liderazgo y gobernanza</H3><h4>Governance</h4>
Nuestro enfoque de gobernanza se basa en valores claros, procesos definidos y una estructura internacional. Al reforzar la gestión de la sostenibilidad e integrar a las filiales globales, seguimos mejorando la transparencia y garantizando una ejecución coherente en todo el Grupo NORD.

<h3>Cadena de suministro</h3><h4>Supply Chain</h4>
Revisamos las etapas clave de nuestras cadenas de valor y de suministro, desde el aprovisionamiento hasta el reciclaje. Unas directrices claras, códigos de conducta para proveedores y herramientas digitales respaldan el cumplimiento normativo, la identificación de riesgos y la colaboración con socios para cumplir los requisitos definidos.

El NORD DRIVESYSTEMS Group, con sus casi 5.000 empleados, cuenta con una amplia presencia internacional. Nuestras propias empresas de producción, desarrollo, montaje, ventas y servicio están a disposición de nuestros clientes en 36 países. Estamos planificando nuestra estrategia de sostenibilidad para todo el Grupo NORD, ya que, en nuestra opinión, deben aplicarse estándares definidos a nivel de todo el grupo. Por eso, nuestro objetivo es establecer procesos globales y estructuras de información (gobernanza) dentro del Grupo NORD.

Carolin von Rönne, Jennifer Schütt y Jörg Niermann

Objetivos e impacto: gobernanza

Nuestra estrategia de gobernanza para 2030 refuerza el cumplimiento normativo y la gobernanza corporativa sostenible. A través de la digitalización, la estandarización, la mejora de los procesos y la alineación global, estamos construyendo una organización más resiliente, transparente y adaptable.

Nuestros objetivos clave de gobernanza para 2030

  • Fortalecer la transparencia y la presentación de informes Realizar evaluaciones independientes que proporcionen información objetiva sobre el rendimiento Implementar la presentación de informes de sostenibilidad digitales garantiza procesos eficientes y datos de alta calidad
  • Garantizar el cumplimiento normativo en materia de materiales y la cadena de suministro Apoyar el abastecimiento responsable de materiales mediante una gestión estructurada de proveedores y directrices claras Fortalecer la comunicación con los clientes mediante la formación y una gestión organizada del conocimiento
  • Armonizar los estándares globales con la responsabilidad local Armonizar los procesos en todas las ubicaciones, manteniendo al mismo tiempo la flexibilidad para cumplir con los requisitos locales y normativos

Nuestra estrategia de gobernanza respalda una gestión corporativa fiable y unos procesos de sostenibilidad claramente definidos. Al armonizar los estándares globales con la responsabilidad local, gestionamos eficazmente requisitos complejos sin perder flexibilidad.

Preguntas frecuentes y términos clave sobre sostenibilidad

La sostenibilidad incluye una amplia gama de conceptos y terminología. En esta sección se explican los temas clave, las abreviaturas y las preguntas frecuentes para ofrecer una visión clara y práctica de nuestro enfoque.

En NORD DRIVESYSTEMS, la sostenibilidad significa integrar sistemáticamente las consideraciones medioambientales, sociales y organizativas en los procesos empresariales. Este enfoque se rige por una estrategia definida con áreas de interés, objetivos y acciones claros.

Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en el marco ESG, que incluye las áreas de Medio Ambiente, Social y Gobernanza. Esta estructura ayuda a organizar prioridades, coordinar acciones y medir el progreso utilizando métricas definidas.

El Alcance 1 y el Alcance 2 son categorías utilizadas para clasificar las emisiones de gases de efecto invernadero.

El Alcance 1 incluye las emisiones directas generadas dentro de la empresa, como las procedentes de los procesos de producción o de los vehículos de la empresa.

El Alcance 2 incluye las emisiones indirectas derivadas de la energía adquirida, como la electricidad o la calefacción urbana.

Para NORD, reducir el Alcance 1 y el Alcance 2 significa reducir las emisiones en aquellas áreas en las que tenemos influencia directa.

En muchas aplicaciones industriales, el sistema de accionamiento es un factor clave para la eficiencia energética. NORD desarrolla soluciones de sistema que incluyen reductores, motores y electrónica de accionamiento para ayudar a los clientes a identificar y aplicar oportunidades de ahorro energético en sus aplicaciones.

NORD apoya a los clientes a través de servicios de consultoría y asesoramiento basados en soluciones, como NORD ECO , que ayudan a identificar el potencial de eficiencia y a reducir el consumo de energía. Esto incluye el análisis de aplicaciones, la recomendación de mejoras en el sistema y el apoyo a la implementación.

NORD se propone reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero de los ámbitos Scope 1 y Scope 2 en un 45 % para 2030 en comparación con el año de referencia 2024.

Otras áreas de interés incluyen las energías renovables, la reducción de residuos, la logística sostenible y las prácticas de economía circular, todo ello respaldado por acciones definidas y objetivos cuantificables.

Los productos son una parte central de la estrategia de sostenibilidad. Los procesos de desarrollo tienen en cuenta factores como la eficiencia energética, el uso de recursos y aspectos seleccionados del ciclo de vida del producto para respaldar el rendimiento a largo plazo y el uso responsable de los materiales.

NORD evalúa áreas clave de sus cadenas de valor y de suministro y aplica estándares claros, códigos de conducta para proveedores y herramientas digitales para fomentar la transparencia, el cumplimiento normativo y la colaboración estructurada con los proveedores.

Los empleados son fundamentales para la estrategia social de NORD. Las áreas clave incluyen el aprendizaje, el liderazgo, la seguridad, la salud, la diversidad y el atractivo como empleador. Estas áreas se apoyan mediante programas estructurados, estándares definidos y formación continua.

La NORD Learning Academy (NOLA) es una plataforma global de formación e intercambio de conocimientos. Ofrece a los empleados un acceso flexible a oportunidades de aprendizaje y apoya el desarrollo profesional continuo en toda la organización.

En NORD, el término «gobernanza» se refiere a la forma en que se estructura y se aplica la gestión empresarial responsable. Esto incluye procesos claros, estándares definidos, sistemas de información y el desarrollo continuo de requisitos a nivel de todo el grupo en ámbitos como la gestión de la sostenibilidad y el cumplimiento normativo.

Su persona de contacto para la sostenibilidad en NORD

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