Estratégia de Sustentabilidade da NORD DRIVESYSTEMS
Nosso caminho para uma maior sustentabilidade na NORD empresa
Nossa estratégia de sustentabilidade começa internamente e se estende por toda a cadeia de valor industrial.
Como empresa familiar, assumimos a responsabilidade pelas questões ambientais e sociais, bem como para com as futuras gerações. Nosso objetivo é aprimorar nossos processos e produtos – por isso, trabalhamos continuamente no desenvolvimento de partes essenciais de nossa cadeia de valor e de suprimentos.
Como fornecedores de componentes de acionamento elétrico utilizados em diversos setores industriais, a melhoria da eficiência e a otimização no uso de recursos em produtos e aplicações específicos são os principais direcionadores de nossas ações empresariais. Com serviços abrangentes de assistência e consultoria, apoiamos nossos clientes na identificação de potenciais de eficiência em suas aplicações e oferecemos meios práticos para concretizá-los.
Nossa estratégia de sustentabilidade serve como uma estrutura de orientação vinculativa para nossas ações. Por isso, trabalhamos para aprimorar continuamente nossos produtos e métodos de trabalho e levar mais em conta os aspectos de sustentabilidade definidos.
45 %
Menos emissões de GEE até 2030.
Nossa meta para os Escopos 1 e 2 em relação a 2024.
25 %
Elétricos até 2030.
Estamos ampliando sistematicamente a participação de acionamentos elétricos em nossa frota global de veículos.
Promover de forma responsável a sustentabilidade na Tecnologia de acionamento
A sustentabilidade exige clareza. Por isso, nos orientamos pela estrutura ESG (Environmental, Social e Governance) internacionalmente estabelecida e classificamos nossas áreas de atuação de forma específica de acordo com esses três pilares.
Nossas áreas de foco – Meio Ambiente, Produtos e Pessoas – estão claramente definidos. A Cadeia de Suprimentos (SCM) desempenha um papel fundamental: ele atua tanto na área Environnmental quanto na área de Governance, pois cadeias de suprimentos sustentáveis combinam responsabilidade ecológica com processos transparentes.
A estrutura ESG ajuda a coordenar as atividades em todo o Grupo, acompanhar o progresso com base em indicadores definidos e comunicar nosso trabalho de forma transparente, tanto internamente quanto externamente. Temos o compromisso de aprimorar istematicamente todas as áreas de atuação – com consistência, confiabilidade e o compromisso de melhorar continuamente.
Environmental: Responsabilidade pelo meio ambiente e pelo clima
Na área ambiental, perseguimos um objetivo claro: a redução de nossas emissões de gases de efeito estufa ( Escopo 1 e 2 ) em 45% até 2030 – sem medidas de compensação, tomando como base o ano de 2024. Para isso, apostamos de forma direcionada em energias renováveis, na expansão de nossa geração própria de energia e em processos mais eficientes em etapas relevantes da cadeia de valor.
Ao mesmo tempo, abordamos frentes prioritárias como a redução de resíduos, a logística sustentável e o desenvolvimento de modelos de negócios orientados para a economia circular. Nossa estratégia ambiental combina metas climáticas definidas com medidas concretas – e visa apoiar progressos mensuráveis com base em indicadores definidos.
Somos especialistas em soluções de acionamento para mais de 100 setores. As soluções de acionamento estão presentes em muitas áreas da indústria, onde representam uma parte relevante do consumo de energia em diversas aplicações. Com nossas soluções de acionamento de alto rendimento, queremos contribuir para a redução do consumo de energia e das emissões de CO₂ decorrentes das operações.
Metas e impacto: Meio ambiente
A Estratégia Ambiental para 2030 combina metas definidas de proteção climática com execução disciplinada e um planejamento econômico sólido. As principais áreas de foco incluem energia renovável, redução de resíduos, melhoria da logística e práticas de economia circular.
Nossas principais metas ambientais centrais até 2030
- Redução de nossas emissões de gases de efeito estufa (Escopo 1 e 2) em 45% em termos absolutos até 2030, tomando como base o ano de 2024
- Redução de resíduos perigosos (tintas)
Redução dos resíduos de tinta e das emissões de COV para no máximo 10% da quantidade de tinta adquirida - Aumento da taxa de reciclagem
Aumento da taxa de valorização de resíduos perigosos por meio de processos de reciclagem e recuperação de alta qualidade - Mobilidade sustentável
Aumento da participação da mobilidade elétrica para 25% da frota de veículos - Minimização do transporte aéreo
Redução sistemática do transporte aéreo com alto impacto climático por meio de processos claros e regulamentos vinculativos - Fortalecimento da economia circular
Desenvolvimento gradual de um programa abrangente de recondicionamento com parcelas relevantes de produtos - Expansão das energias renováveis
Transição para 100% de energias renováveis na Alemanha, China e Polônia, bem como expansão contínua em todo o mundo
Com soluções para mais de 100 setores, podemos ajudar nossos clientes a identificar e aproveitar oportunidades de redução de emissões em suas aplicações. Esse efeito multiplicador — a redução de nossas próprias emissões combinada com o apoio aos nossos clientes para aplicações mais eficientes — amplia o impacto potencial de nossas medidas e produtos.
Social: As pessoas no centro
Nossos colaboradores são a base do nosso sucesso. Respeitamos os direitos dos trabalhadores, promovemos a igualdade de oportunidades e criamos oportunidades específicas para o desenvolvimento profissional. Assim, queremos fortalecer nossa atratividade como empregador hoje e no futuro.
Com a nomeação de um responsável por direitos humanos em toda a empresa em 2023 e treinamentos regulares, incorporamos responsabilidades e requisitos em estruturas e processos de trabalho. Nossa Estratégia Social 2030 se baseia nisso e aborda as áreas de atratividade como empregador, aprendizagem, liderança, segurança, saúde e diversidade.
A aprendizagem como chave para o desenvolvimento
Com a NORD Learning Academy (NOLA), criamos uma plataforma centralizada para qualificação e transferência de conhecimento. Ela permite que os colaboradores em todo o mundo tenham acesso a oportunidades de capacitação de forma flexível e de acordo com suas necessidades.
A NOLA tem como objetivo apoiar o desenvolvimento individual e a competência profissional. Assim, a aprendizagem se torna parte integrante da nossa cultura empresarial – contínua, orientada para a prática e conectada internacionalmente.
As pessoas são o coração e o acionamento do nosso trabalho de sustentabilidade – sua segurança, desenvolvimento e diversidade garantem o nosso futuro.
Objetivos e impacto
Nossa Estratégia Social 2030 concentra-se em áreas de atuação fundamentais. No curto prazo, o foco está na criação, análise e implementação de programas centrais. No médio prazo, seguem-se metas voltadas para engajamento, índices de acidentes e diversidade. Até 2030, queremos estabelecer padrões globais, consolidar processos de forma duradoura e acompanhar o progresso com base em indicadores definidos.
Nossas metas centrais até 2030
- Gestão e Liderança
Estabelecer um modelo global de gestão e qualificação de todos os gestores para uma liderança moderna e eficaz - Atratividade como empregador e engajamento
Construir uma marca global de empregador e introdução de uma ferramenta para medir a satisfação e a retenção de funcionários - Segurança no trabalho
Desenvolver uma cultura de segurança com o objetivo de evitar ativamente acidentes e identificar riscos de forma precoce - Diversidade e promoção das mulheres (MINT & Liderança)
Aumentar a participação feminina em profissões técnicas e cargos de liderança por meio de medidas de promoção direcionadas - Aprendizagem e desenvolvimento (NOLA)
Expandir a plataforma NOLA como ponto de acesso global para qualificação com ofertas flexíveis sob demanda - Saúde e bem-estar
Fortalecer a gestão da saúde com foco na saúde mental e na prevenção de lesões relacionadas ao trabalho
Com nossa Estratégia Social 2030, estabelecemos uma base para o desenvolvimento dos colaboradores, a segurança, a saúde e a diversidade. Assim, trabalhamos para criar um ambiente de trabalho moderno e responsável em nossas unidades.
Governance: Estruturar a responsabilidade
A sustentabilidade requer estruturas claras, processos confiáveis e decisões transparentes. Por isso, incorporamos sistematicamente a gestão corporativa responsável em nossa organização e em nossa política empresarial.
Nossa gestão de sustentabilidade constitui a base para integrar aspectos ambientais, sociais e econômicos. Desde a sua implantação em 2022, aprimoramos continuamente nossas estruturas de governança – com o objetivo de aprimorar padrões uniformes em todo o Grupo e, ao mesmo tempo, levar em consideração a orientação internacional da NORD.
O Grupo NORD DRIVESYSTEMS, com seus quase 5.000 colaboradores, possui ampla presença internacional. Contamos com empresas próprias de produção, desenvolvimento, montagem, vendas e serviços à disposição de nossos clientes em 36 países. Planejamos nossa estratégia de sustentabilidade para todo o Grupo NORD — pois, em nossa opinião, os padrões definidos em nível de grupo devem ser aplicados. Por isso, nosso objetivo é estabelecer processos globais e estruturas de relatórios (governança) no Grupo NORD.
Objetivos e impacto
A Estratégia de Governança 2030 consolida a conformidade material e a gestão empresarial sustentável em nossa empresa. Por meio da digitalização, padronização, otimização de processos e interligação internacional consistentes, criamos a base para uma organização mais resiliente, transparente e evolutiva, que combina o cumprimento das exigências legais com a eficiência operacional.
Nossas metas centrais até 2030
- Transparência e relatórios
- Transparência por meio de avaliações independentes
Avaliações regulares de sustentabilidade geram transparência e permitem uma classificação objetiva de nossos desempenhos - Relatórios de sustentabilidade digitalizados
Processos eficientes e coleta consistente de dados garantem alta qualidade dos dados e uma comunicação confiável com todas as partes interessadas
- Transparência por meio de avaliações independentes
- Conformidade de materiais e cadeia de suprimentos
- Aquisição responsável de materiais
A gestão sistemática de fornecedores e diretrizes claras garantem transparência, integridade e processos de aquisição justos - Comunicação competente com os clientes
Programas de treinamento e gestão estruturada do conhecimento permitem respostas rápidas e fundamentadas a consultas de conformidade - Padrões globais, responsabilidade local
Processos harmonizados em todas as unidades, com adaptabilidade simultânea às exigências locais e regulatórias
- Aquisição responsável de materiais
Com nossa estratégia de governança, criamos a base para uma gestão empresarial confiável e processos de sustentabilidade bem definidos. A estreita integração entre padrões globais e responsabilidade local nos permite gerenciar requisitos complexos com eficiência e, ao mesmo tempo, manter a flexibilidade.
Perguntas frequentes e glossário: tudo o que você precisa saber em resumo
A sustentabilidade envolve muitos conceitos e inter-relações. Nesta seção, explicamos temas centrais, abreviações e perguntas frequentes. Para maior clareza e melhor compreensão da nossa estratégia.
Para a NORD DRIVESYSTEMS, sustentabilidade significa integrar sistematicamente questões ambientais, sociais e organizacionais nos processos empresariais. A base para isso é uma estratégia de sustentabilidade com áreas de atuação, metas e medidas definidas.
A estratégia de sustentabilidade segue a estrutura ESG, com as áreas Ambiental, Social e de Governança. Essa estrutura serve para classificar claramente os temas, coordenar medidas e acompanhar o progresso com base em indicadores definidos.
Escopo 1 e Escopo 2 são categorias para classificar as emissões de gases de efeito estufa.
O Escopo 1 abrange todas as emissões diretas geradas na própria empresa – por exemplo, por processos de produção ou pela operação de veículos.
O Escopo 2 descreve as emissões indiretas decorrentes da energia adquirida, como eletricidade ou aquecimento urbano.
Para a NORD, a redução de Escopo 1 e 2 significa diminuir as emissões de forma direcionada onde temos influência direta.
Em muitas aplicações industriais, o acionamento é um fator essencial para a Eficiência energética. A NORD desenvolve soluções de sistema compostas por Redutores, motores e Eletrônica de acionamento para ajudar os clientes a identificar e aproveitar o potencial de economia de energia em suas aplicações.
Com serviços de consultoria e assistência, como o NORD ECO , a NORD auxilia os clientes a analisar as soluções de acionamento existentes, avaliar o potencial de eficiência e definir os ajustes adequados no sistema. A possibilidade de obter economias e a sua magnitude dependem da aplicação específica.
Entre outros, a NORD tem como meta reduzir suas próprias emissões de gases de efeito estufa das categorias Escopo 1 e Escopo 2 em 45% até 2030, em comparação com o ano de referência de 2024. Além disso, medidas nas áreas de energia, logística, resíduos e economia circular estão sendo desenvolvidas.
Os produtos são uma parte essencial da estratégia de sustentabilidade. No desenvolvimento e aperfeiçoamento, são levados em consideração, entre outros, a Eficiência energética, o uso de recursos e aspectos selecionados do ciclo de vida do produto.
NORD analisa partes essenciais de sua cadeia de valor e de suprimentos e trabalha com padrões, códigos de conduta para fornecedores e ferramentas digitais para promover a transparência, a conformidade e a colaboração estruturada com os fornecedores.
A estratégia social da NORD abrange temas como aprendizagem, liderança, segurança, saúde, diversidade e atratividade como empregador. O objetivo é desenvolver sistematicamente essas áreas por meio de programas, padrões e ofertas de qualificação.
A NORD Learning Academy é uma plataforma de qualificação e transferência de conhecimento. Ela tem como objetivo apoiar os funcionários no acesso a ofertas de capacitação e promover o desenvolvimento profissional em um ambiente empresarial internacional.
Na NORD, governança descreve a consolidação organizacional de uma gestão empresarial responsável. Isso inclui processos claros, padrões, estruturas de relatórios e o aprimoramento de requisitos em todo o grupo em áreas como gestão da sustentabilidade e conformidade de materiais.
Seu contato para sustentabilidade na NORD
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