Chiến lược phát triển bền vững của NORD DRIVESYSTEMS
Hành trình hướng tới sự bền vững hơn trong doanh nghiệp
Chiến lược bền vững của chúng tôi bắt đầu từ nội bộ và bao gồm các giao diện bên ngoài của chuỗi giá trị công nghiệp.
Là một doanh nghiệp gia đình, chúng tôi chịu trách nhiệm về các vấn đề môi trường và xã hội cũng như đối với các thế hệ tương lai. Mục tiêu của chúng tôi là tiếp tục phát triển các quy trình và sản phẩm – vì vậy, chúng tôi không ngừng nỗ lực cải tiến các phần quan trọng trong chuỗi giá trị và chuỗi cung ứng của mình .
Là nhà cung cấp các linh kiện truyền động điện được sử dụng trong nhiều ngành công nghiệp, việc cải thiện hiệu suất và sử dụng tài nguyên của các sản phẩm và ứng dụng được lựa chọn là động lực chính cho hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Với các dịch vụ và tư vấn toàn diện, chúng tôi hỗ trợ khách hàng xác định tiềm năng hiệu quả trong các ứng dụng của họ và cung cấp các giải pháp để hiện thực hóa tiềm năng đó.
Chiến lược bền vững của chúng tôi là khung định hướng ràng buộc cho các hoạt động của chúng tôi. Do đó, chúng tôi đang nỗ lực phát triển liên tục các sản phẩm và phương thức làm việc, đồng thời chú trọng hơn vào các khía cạnh bền vững đã được xác định.
45 %
Giảm khí nhà kính vào năm 2030.
Mục tiêu của chúng tôi cho Phạm vi 1 và 2 so với năm 2024.
25 %
Điện hóa vào năm 2030.
Chúng tôi đang từng bước mở rộng tỷ lệ động cơ điện trong đội xe toàn cầu của mình.
Phát triển bền vững công nghệ truyền động một cách có trách nhiệm
Tính bền vững cần sự rõ ràng. Do đó, chúng tôi lấy cấu trúc ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) đã được thiết lập trên phạm vi quốc tế làm định hướng và phân loại các lĩnh vực hoạt động của mình một cách có mục tiêu theo ba trụ cột này.
Các chủ đề Môi trường, Sản phẩm và Con người của chúng tôi được xác định rõ ràng. Lĩnh vực hoạt động Chuỗi cung ứng (SCM) đóng một vai trò đặc biệt: Nó tác động đến cả lĩnh vực Môi trường và Quản trị, bởi vì chuỗi cung ứng bền vững kết hợp trách nhiệm sinh thái với các quy trình minh bạch.
Cấu trúc ESG giúp chúng tôi điều phối các hoạt động trong Tập đoàn, theo dõi tiến độ dựa trên các chỉ số đã định và trình bày công việc của chúng tôi một cách minh bạch cả bên trong lẫn bên ngoài. Chúng tôi mong muốn phát triển toàn diện các lĩnh vực hoạt động – với sự nhất quán, đáng tin cậy và cam kết không ngừng cải thiện.
Environmental: Trách nhiệm đối với môi trường và khí hậu
Trong lĩnh vực môi trường, chúng tôi theo đuổi một mục tiêu rõ ràng: giảm 45% lượng khí thải nhà kính ( Scope 1 & 2 ) vào năm 2030 – mà không cần các biện pháp bù đắp dựa trên năm 2024. Để đạt được điều này, chúng tôi tập trung vào năng lượng tái tạo, mở rộng sản xuất điện nội bộ cũng như các quy trình hiệu quả hơn trong các khâu liên quan của chuỗi giá trị.
Đồng thời, chúng tôi cũng tập trung vào các yếu tố then chốt như giảm thiểu chất thải, logistics bền vững và phát triển các mô hình kinh doanh theo hướng tuần hoàn. Chiến lược môi trường của chúng tôi kết hợp các mục tiêu khí hậu đã định với các biện pháp cụ thể – và nhằm hỗ trợ những tiến bộ có thể đo lường được dựa trên các chỉ số đã xác định.
Chúng tôi là chuyên gia về các giải pháp truyền động cho hơn 100 ngành công nghiệp. Các giải pháp truyền động có mặt trong nhiều lĩnh vực công nghiệp, nơi chúng chiếm một phần đáng kể trong tiêu thụ năng lượng của nhiều ứng dụng. Với các giải pháp truyền động hiệu suất cao, chúng tôi mong muốn góp phần giảm thiểu tiêu thụ năng lượng và lượng khí thải CO₂ do hoạt động sản xuất gây ra.
Mục tiêu và tác động
Chiến lược môi trường 2030 kết hợp các mục tiêu bảo vệ khí hậu đã được xác định với việc thực hiện nhất quán và tính hợp lý về kinh tế. Bằng cách tập trung vào năng lượng tái tạo, giảm thiểu chất thải một cách nhất quán, tối ưu hóa các quy trình logistics và nền kinh tế tuần hoàn sáng tạo, chúng tôi mong muốn hỗ trợ các mục tiêu môi trường của mình.
Các mục tiêu chínhcủa chúng tôiđến năm 2030
- Giảm 45% lượng khí thải nhà kính (Scope 1 & 2) tuyệt đối vào năm 2030 so với năm 2024
- Giảm chất thải nguy hại (sơn) Giảm lượng chất thải sơn và khí thải VOC xuống tối đa 10% so với lượng sơn mua vào
- Tăng tỷ lệ tái chế Tăng tỷ lệ tái chế chất thải nguy hại thông qua các quy trình tái chế và thu hồi chất lượng cao
- Giao thông bền vững Tăng tỷ lệ phương tiện điện lên 25% trong đội xe
- Giảm thiểu vận chuyển hàng không Giảm thiểu có hệ thống lượng hàng hóa vận chuyển bằng đường hàng không gây tác động lớn đến khí hậu thông qua các quy trình rõ ràng và các quy định bắt buộc
- Tăng cường nền kinh tế tuần hoàn Xây dựng từng bước một chương trình tân trang toàn diện với các tỷ lệ sản phẩm phù hợp
- Mở rộng năng lượng tái tạo Chuyển đổi sang 100% năng lượng tái tạo tại Đức, Trung Quốc và Ba Lan, đồng thời tiếp tục mở rộng trên toàn thế giới
Với các giải pháp cho hơn 100 ngành công nghiệp, chúng tôi có thể hỗ trợ khách hàng xác định và tận dụng các cơ hội giảm phát thải trong các ứng dụng của họ. Hiệu ứng nhân rộng này, tức là việc giảm phát thải của chính chúng tôi kết hợp với việc hỗ trợ khách hàng trong các ứng dụng hiệu quả hơn, mở rộng tác động tiềm năng của các biện pháp và sản phẩm của chúng tôi.
Social: Con người là trung tâm
Nhân viên là nền tảng cho thành công của chúng tôi. Chúng tôi tôn trọng quyền của người lao động, thúc đẩy cơ hội bình đẳng và tạo ra các cơ hội phát triển có mục tiêu. Qua đó, chúng tôi mong muốn tăng cường sức hấp dẫn của mình với tư cách là nhà tuyển dụng trong hiện tại và tương lai.
Với việc bổ nhiệm một đại diện về nhân quyền trên toàn công ty vào năm 2023 và các khóa đào tạo định kỳ, chúng tôi đã xác lập rõ trách nhiệm và yêu cầu trong các cấu trúc và quy trình làm việc. Chiến lược Xã hội 2030 của chúng tôi dựa trên nền tảng này và tập trung vào các lĩnh vực như sức hấp dẫn của nhà tuyển dụng, học tập, lãnh đạo, an toàn, sức khỏe và đa dạng.
Học tập là chìa khóa cho sự phát triển
VớiHọc viện Đào tạo NORD (NOLA), chúng tôi tạo ra một nền tảng trung tâm cho việc nâng cao trình độ và chuyển giao kiến thức. Nền tảng này cho phép nhân viên trên toàn thế giới tiếp cận các chương trình đào tạo một cách linh hoạt và phù hợp với nhu cầu.
NOLA nhằm hỗ trợ sự phát triển cá nhân và năng lực chuyên môn. Nhờ đó, học tập trở thành một phần không thể thiếu trong văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi – liên tục, thực tiễn và kết nối quốc tế.
Con người là trái tim và động lực của các hoạt động phát triển bền vững của chúng tôi – sự an toàn, phát triển và đa dạng của họ đảm bảo tương lai cho chúng tôi.
Mục tiêu và tác động
Chiến lược Xã hội 2030 của chúng tôi tập trung vào các lĩnh vực hành động trọng tâm. Trong ngắn hạn, trọng tâm là xây dựng, phân tích và triển khai các chương trình trọng tâm. Trong trung hạn, chúng tôi hướng tới những cải thiện về mức độ cam kết, số vụ tai nạn và sự đa dạng. Đến năm 2030, chúng tôi mong muốn thiết lập các tiêu chuẩn toàn cầu, củng cố các quy trình một cách bền vững và theo dõi tiến độ dựa trên các chỉ số đã xác định.
Các mục tiêu trọng tâm của chúng tôi đến năm 2030
- Quản lý và Lãnh đạo Thiết lập một mô hình lãnh đạo toàn cầu và đào tạo tất cả các nhà quản lý để có một phong cách lãnh đạo hiện đại, hiệu quả
- Sức hấp dẫn của nhà tuyển dụng và sự cam kết Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng toàn cầu và triển khai công cụ đo lường mức độ hài lòng và sự gắn bó của nhân viên
- An toàn lao động Phát triển văn hóa an toàn với mục tiêu chủ động phòng ngừa tai nạn và nhận diện rủi ro sớm
- Đa dạng và thúc đẩy vai trò của phụ nữ (MINT & Lãnh đạo) Tăng tỷ lệ phụ nữ trong các ngành nghề kỹ thuật và vị trí lãnh đạo thông qua các biện pháp hỗ trợ có mục tiêu
- Học tập và phát triển (NOLA) Mở rộng NOLA thành điểm truy cập toàn cầu cho việc đào tạo với các chương trình linh hoạt theo yêu cầu
- Sức khỏe và phúc lợi Tăng cường quản lý sức khỏe với trọng tâm là sức khỏe tinh thần và phòng ngừa chấn thương liên quan đến công việc
Với Chiến lược Xã hội 2030, chúng tôi đặt nền tảng cho sự phát triển của nhân viên, an toàn, sức khỏe và sự đa dạng. Qua đó, chúng tôi đang nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc hiện đại và có trách nhiệm tại các cơ sở của mình.
Governance:Xây dựng trách nhiệm một cách có hệ thống
Tính bền vững cần có các cấu trúc rõ ràng, quy trình đáng tin cậy và các quyết định minh bạch. Do đó, chúng tôi hệ thống hóa việc quản trị doanh nghiệp có trách nhiệm trong tổ chức và chính sách của công ty.
Quản lý bền vững của chúng tôi là nền tảng để kết nối các khía cạnh môi trường, xã hội và kinh tế với nhau. Kể từ khi được giới thiệu vào năm 2022, chúng tôi liên tục phát triển các cấu trúc quản trị của mình – với mục tiêu phát triển các tiêu chuẩn thống nhất trên toàn tập đoàn đồng thời xem xét định hướng quốc tế của NORD.
Tập đoàn NORD DRIVESYSTEMS với gần 5.000 nhân viên có sự hiện diện rộng khắp trên toàn cầu. Các công ty con chuyên về sản xuất, phát triển, lắp ráp, phân phối và dịch vụ sẵn sàng phục vụ khách hàng tại 36 quốc gia. Chúng tôi đang lên kế hoạch cho chiến lược bền vững của toàn Tập đoàn NORD – bởi vì theo quan điểm của chúng tôi, các tiêu chuẩn được xác định trên toàn tập đoàn cần được áp dụng. Do đó, mục tiêu của chúng tôi là xây dựng các quy trình và cấu trúc báo cáo (quản trị) toàn cầu trong Tập đoàn NORD.
Mục tiêu và tác động
Chiến lược Quản trị 2030 củng cố vững chắc việc tuân thủ các quy định về vật liệu và quản trị doanh nghiệp bền vững trong công ty chúng tôi. Thông qua việc số hóa, tiêu chuẩn hóa, tối ưu hóa quy trình và kết nối quốc tế một cách nhất quán, chúng tôi tạo nền tảng cho một tổ chức bền vững hơn, minh bạch và có khả năng phát triển, kết hợp việc tuân thủ các yêu cầu pháp lý với hiệu quả hoạt động.
Các mục tiêu chính của chúng tôi đến năm 2030
- Minh bạch và báo cáo
- Minh bạch thông qua các đánh giá độc lậpCác đánh giá bền vững định kỳ tạo ra sự minh bạch và cho phép đánh giá khách quan về các hoạt động của chúng tôi
- Báo cáo bền vững số hóaCác quy trình hiệu quả và việc thu thập dữ liệu nhất quán đảm bảo chất lượng dữ liệu cao và giao tiếp đáng tin cậy với tất cả các bên liên quan
- Tuân thủ vật liệu và chuỗi cung ứng
- Mua sắm vật liệu có trách nhiệmQuản lý nhà cung cấp có hệ thống và các quy định rõ ràng đảm bảo tính minh bạch, tính liêm chính và các quy trình mua sắm công bằng
- Giao tiếp hiệu quả với khách hàngCác chương trình đào tạo và quản lý kiến thức có cấu trúc giúp đưa ra các phản hồi nhanh chóng và có cơ sở cho các yêu cầu về tuân thủ
- Tiêu chuẩn toàn cầu, trách nhiệm địa phươngCác quy trình được hài hòa trên tất cả các địa điểm đồng thời có khả năng thích ứng với các yêu cầu địa phương và quy định
Với Chiến lược Quản trị của chúng tôi, chúng tôi tạo nền tảng cho việc điều hành doanh nghiệp đáng tin cậy và các quy trình bền vững được xác định rõ ràng. Sự kết hợp chặt chẽ giữa các tiêu chuẩn toàn cầu và trách nhiệm địa phương cho phép chúng tôi quản lý hiệu quả các yêu cầu phức tạp đồng thời vẫn duy trì tính linh hoạt.
Câu hỏi thường gặp & Thuật ngữ: Tất cả những điều quan trọng trong một cái nhìn
Bền vững bao hàm nhiều khái niệm và mối liên hệ. Trong phần này, chúng tôi giải thích các chủ đề chính, các từ viết tắt và các câu hỏi thường gặp. Để làm rõ và giúp bạn hiểu rõ hơn về chiến lược của chúng tôi.
Đối với NORD DRIVESYSTEMS, tính bền vững có nghĩa là lồng ghép các vấn đề về môi trường, xã hội và tổ chức một cách có hệ thống vào các quy trình kinh doanh. Cơ sở cho điều này là một chiến lược bền vững với các lĩnh vực hành động, mục tiêu và biện pháp được xác định rõ ràng.
Chiến lược phát triển bền vững dựa trên cấu trúc ESG với các lĩnh vực Môi trường, Xã hội và Quản trị. Cấu trúc này giúp phân loại các vấn đề một cách rõ ràng, điều phối các biện pháp và theo dõi tiến độ dựa trên các chỉ số đã được xác định.
Scope 1 và Scope 2 là các danh mục dùng để phân loại khí thải nhà kính.
Scope 1 bao gồm tất cả các khí thải trực tiếp phát sinh trong chính doanh nghiệp – chẳng hạn như từ các quy trình sản xuất hoặc hoạt động của phương tiện giao thông.
Scope 2 mô tả các khí thải gián tiếp từ năng lượng mua vào như điện hoặc hệ thống sưởi ấm tập trung.
Đối với NORD, việc giảm thiểu Scope 1 & 2 có nghĩa là giảm phát thải một cách có mục tiêu ở những nơi mà chúng tôi có ảnh hưởng trực tiếp.
Trong nhiều ứng dụng công nghiệp, hệ thống truyền động là một đòn bẩy quan trọng cho hiệu quả năng lượng. NORD phát triển các giải pháp hệ thống bao gồm hộp số, động cơ và điện tử truyền động để hỗ trợ khách hàng xác định và tận dụng tiềm năng tiết kiệm năng lượng trong các ứng dụng của họ.
Với các dịch vụ tư vấn và hỗ trợ như NORD ECO , NORD hỗ trợ khách hàng phân tích các giải pháp truyền động hiện có, đánh giá tiềm năng hiệu quả và đề xuất các điều chỉnh hệ thống phù hợp. Việc có thể tiết kiệm được hay không và mức độ tiết kiệm được bao nhiêu phụ thuộc vào từng ứng dụng cụ thể.
Một trong những mục tiêu của NORD là giảm 45% lượng khí thải nhà kính thuộc phạm vi Scope 1 và Scope 2 vào năm 2030 so với năm cơ sở 2024. Bên cạnh đó, các biện pháp trong các lĩnh vực năng lượng, logistics, chất thải và kinh tế tuần hoàn cũng đang được phát triển thêm.
Sản phẩm là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững. Trong quá trình phát triển và cải tiến, các yếu tố như hiệu quả năng lượng, sử dụng tài nguyên và các khía cạnh được lựa chọn của vòng đời sản phẩm được xem xét.
NORD xem xét các phần quan trọng trong chuỗigiá trị và chuỗi cung ứngcủa mình , đồng thời áp dụng các tiêu chuẩn, quy tắc ứng xử của nhà cung cấp và các công cụ kỹ thuật số để hỗ trợ tính minh bạch, tuân thủ và hợp tác có cấu trúc với các nhà cung cấp.
Chiến lược xã hội của NORD bao gồm các chủ đề như học tập, lãnh đạo, an toàn, sức khỏe, đa dạng và sức hấp dẫn của nhà tuyển dụng. Mục tiêu là phát triển các lĩnh vực này một cách có hệ thống thông qua các chương trình, tiêu chuẩn và các khóa đào tạo.
Học viện Đào tạo NORD là một nền tảng dành cho việc nâng cao trình độ và chuyển giao kiến thức. Học viện này nhằm hỗ trợ nhân viên tiếp cận các cơ hội đào tạo và thúc đẩy sự phát triển chuyên môn trong môi trường doanh nghiệp quốc tế.
Tại NORD, quản trị mô tả sự gắn kết tổ chức của việc điều hành doanh nghiệp có trách nhiệm. Điều này bao gồm các quy trình, tiêu chuẩn, cấu trúc báo cáo rõ ràng và việc phát triển các yêu cầu trên toàn tập đoàn trong các lĩnh vực như quản lý bền vững và tuân thủ vật liệu.
Người liên hệ về phát triển bền vững tại NORD
Bạn muốn tìm hiểu thêm về chiến lược phát triển bền vững của chúng tôi hoặc có câu hỏi cụ thể? Hãy liên hệ với chúng tôi – chúng tôi sẵn lòng hỗ trợ bạn trực tiếp.