Bæredygtighedsstrategi fra NORD DRIVESYSTEMS
Vores vej mod større bæredygtighed i virksomheden
Vores bæredygtighedsstrategi tager udgangspunkt i organisationen og favner de eksterne relationer, der indgår i den industrielle værdikæde.
Som familieejet virksomhed bærer vi et ansvar i forhold til miljø- og sociale spørgsmål samt over for kommende generationer. Vores ambition er at videreudvikle vores processer og produkter – derfor arbejder vi løbende på at videreudvikle væsentlige dele af vores værdi- og forsyningskæde.
Som leverandør af elektriske drevkomponenter, der anvendes i en lang række industribrancher, er forbedring af virkningsgraden og ressourceanvendelsen i udvalgte produkter og applikationer centrale drivere for vores forretningsaktiviteter. Med omfattende service- og rådgivningstjenester hjælper vi vores kunder med at identificere effektivitetspotentialer i deres applikationer og tilbyder muligheder for at realisere disse potentialer.
Vores bæredygtighedsstrategi er en bindende ramme for vores handlinger. Derfor arbejder vi på løbende at videreudvikle produkter og arbejdsmetoder og i højere grad tage højde for definerede bæredygtighedsaspekter.
45 %
Færre drivhusgasemissioner inden 2030.
Vores mål for Scope 1 og 2 i forhold til 2024.
25 %
Elektrisk inden 2030.
Vi udvider systematisk andelen af elbiler i vores globale bilpark.
Ansvarlig videreudvikling af bæredygtighed inden for drevteknik
Bæredygtighed kræver klarhed. Derfor orienterer vi os efter den internationalt etablerede ESG-struktur (Environmental, Social og Governance) og tilpasser vores indsatsområder målrettet til disse tre søjler.
Vores temaer miljø, produkter og mennesker er klart defineret. Indsatsområdet forsyningskæde (SCM) spiller en særlig rolle: Det har betydning både inden for miljø og governance, da bæredygtige forsyningskæder forener økologisk ansvar med transparente processer.
ESG-strukturen hjælper os med at koordinere vores aktiviteter inden for koncernen, følge fremskridt på baggrund af definerede nøgletal og præsentere vores arbejde på en transparent måde både internt og eksternt. Vi ønsker at videreudvikle alle indsatsområder systematisk – med konsekvens, pålidelighed og en ambition om løbende at blive bedre.
Environmental: Ansvar for miljø og klima
På miljøområdet forfølger vi et klart mål: at reducere vores drivhusgasemissioner ( Scope 1 & 2 ) med 45 % inden 2030 – uden klimakompensation - samlignet med 2024. Til dette formål satser vi målrettet på vedvarende energi, udvidelse af vores egen elproduktion samt mere effektive processer i relevante led af værdikæden.
Samtidig adresserer vi centrale indsatsområder som affaldsreduktion, bæredygtig logistik og videreudvikling af cirkulære forretningsmodeller. Vores miljøstrategi forbinder definerede klimamål med konkrete tiltag – og skal understøtte målbare fremskridt baseret på definerede nøgletal.
Vi er specialister i drevløsninger til mere end 100 brancher. Drevløsninger findes i mange områder af industrien, hvor de udgør en væsentlig del af energiforbruget i mange anvendelser. Med vores drevløsninger med høj virkningsgrad ønsker vi at bidrage til en reduktion af energiforbruget og driftsrelaterede CO₂-emissioner.
Mål og effekt
Miljøstrategien 2030 kombinerer definerede klimamål med konsekvent implementering og økonomisk fornuft. Vores miljømål skal understøttes gennem fokus på vedvarende energi, konsekvent affaldsreduktion, optimerede logistikprocesser og innovativ cirkulær økonomi.
Vores centrale mål frem til 2030
- Reduktion af vores drivhusgasemissioner (Scope 1 & 2) med 45 % i absolutte tal frem til 2030 baseret på 2024
- Reduktion af farligt affald (lak)Reduktion af lakaffald og VOC-emissioner til maksimalt 10 % af den indkøbte lakmængde
- Forøgelse af genanvendelsesprocenten Forøgelse af udnyttelsesprocenten for farligt affald gennem højkvalitets genanvendelses- og genvindingsprocesser
- Bæredygtig mobilitet Forøgelse af andelen af e-mobilitet til 25 % af bilflåden
- Minimering af luftfragt Systematisk reduktion af klimaintensiv luftfragt gennem klare processer og bindende regler
- Styrkelse af cirkulær økonomi Trinvis opbygning af et omfattende refurbishment-program med relevante produktandele
- Udbygning af vedvarende energiOvergang til 100 % vedvarende energi i Tyskland, Kina og Polen samt løbende udbygning på verdensplan
Med løsninger til over 100 brancher kan vi hjælpe vores kunder med at identificere og udnytte mulighederne for reduktioner af emissioner i deres applikationer. Denne multiplikatoreffekt, hvor reduktionen af vores egne emissioner kombineres med støtte til vores kunder i forbindelse med mere effektive anvendelser, udvider den potentielle virkning af vores tiltag og produkter.
Social: Mennesker i centrum
Vores medarbejdere er grundlaget for vores succes. Vi respekterer arbejdstagerrettigheder, fremmer lige muligheder og skaber målrettede muligheder for videreudvikling. På den måde ønsker vi at styrke vores attraktivitet som arbejdsgiver i dag og i fremtiden.
Med udnævnelsen af en koncernomspændende menneskerettighedsrepræsentant i 2023 og regelmæssige kurser forankrer vi ansvarsområder og krav i strukturer og arbejdsgange. Vores Social-strategi 2030 bygger videre herpå og adresserer områderne arbejdsgiverattraktivitet, læring, ledelse, sikkerhed, sundhed og mangfoldighed.
Læring som nøglen til udvikling
Med NORD Learning Academy (NOLA) skaber vi en central platform for kvalificering og videnoverførsel. Den giver medarbejdere over hele verden mulighed for fleksibelt og behovsbaseret at få adgang til efteruddannelsestilbud.
NOLA skal understøtte individuel udvikling og faglig kompetence. På den måde bliver læring en integreret del af vores virksomhedskultur – kontinuerlig, praksisorienteret og internationalt forbundet.
Mennesket er hjertet og drivkraften i vores bæredygtighedsarbejde – deres sikkerhed, udvikling og mangfoldighed sikrer vores fremtid.
Mål og indvirkning
Vores sociale strategi for 2030 fokuserer på centrale indsatsområder. På kort sigt er fokus på opbygning, analyse og indførelse af centrale programmer. På mellemlang sigt følger de tilstræbte forbedringer inden for engagement, ulykkestal og mangfoldighed. Inden 2030 ønsker vi at etablere globale standarder, forankre processer varigt og følge fremskridt på baggrund af definerede nøgletal.
Vores centrale mål frem til 2030
- Ledelse Etablering af en global ledelsesfilosofi og kvalificering af alle ledere til en moderne, effektiv ledelse
- Arbejdsgiverattraktivitet og engagement Opbygning af et globalt arbejdsgiverbrand og indførelse af et værktøj til måling af tilfredshed og medarbejderloyalitet
- Arbejdssikkerhed Videreudvikling af en sikkerhedskultur med det mål at aktivt forebygge ulykker og identificere risici på et tidligt stadie
- Fremme mangfoldighed og kvinders fremskridt (STEM & lederskab) Øge kvinders repræsentation i tekniske og ledende roller gennem målrettede initiativer
- Læring og udvikling (NOLA) Udbygning af NOLA som globalt adgangspunkt for kvalificering med fleksible on-demand-tilbud
- Sundhed og velvære Styrkelse af sundhedsstyringen med fokus på mental sundhed og forebyggelse af arbejdsrelaterede skader
Med vores Social-strategi 2030 lægger vi grundlaget for medarbejderudvikling, sikkerhed, sundhed og mangfoldighed. På den måde arbejder vi på at skabe et moderne og ansvarligt arbejdsmiljø på vores lokationer.
Governance:Struktureret forankring af ansvar
Bæredygtighed kræver klare strukturer, pålidelige processer og gennemsigtige beslutninger. Derfor forankrer vi ansvarlig virksomhedsledelse systematisk i vores organisation og i vores virksomhedspolitik.
Vores bæredygtighedsledelse danner grundlaget for at forene miljømæssige, sociale og økonomiske aspekter. Siden indførelsen i 2022 har vi løbende videreudviklet vores styringsstrukturer – med det formål at udvikle ensartede standarder på tværs af koncernen og samtidig tage højde for NORDs internationale orientering.
NORD DRIVESYSTEMS-koncernen med sine næsten 5.000 medarbejdere har en bred international tilstedeværelse. Egne selskaber inden for produktion, udvikling, montage, salg og service står til rådighed for vores kunder i 36 lande. Vi planlægger vores bæredygtighedsstrategi for hele NORD-koncernen – for vi mener, at der skal anvendes koncernfælles standarder. Derfor er det vores mål at opbygge globale processer og rapporteringsstrukturer (governance) i NORD-koncernen.
Mål og indvirkning
Governance-strategien 2030 forankrer materialekompatibilitet og bæredygtig virksomhedsledelse fast i vores virksomhed. Gennem konsekvent digitalisering, standardisering, procesoptimering og international netværkssamarbejde skaber vi grundlaget for en mere modstandsdygtig, transparent og udviklingsdygtig organisation.
Vores centrale mål frem til 2030
- Transparens og rapportering
- Gennemsigtighed gennem uafhængige vurderingerRegelmæssige bæredygtighedsvurderinger skaber gennemsigtighed og muliggør en objektiv vurdering af vores effekter
- Digitaliseret bæredygtighedsrapportering Effektive processer og konsekvent dataindsamling sikrer høj datakvalitet og pålidelig kommunikation over for alle interessenter
- Materialekompatibilitet og forsyningskæde
- Ansvarlig materialebeskaffelse Systematisk leverandørstyring og klare retningslinjer sikrer gennemsigtighed, integritet og retfærdige indkøbsprocesser
- Kompetent kundekommunikation Uddannelsesprogrammer og struktureret videnstyring muliggør hurtige, velunderbyggede svar på compliance-forespørgsler
- Globale standarder, lokalt ansvar Harmoniserede processer på tværs af alle lokationer med samtidig tilpasningsevne til lokale og lovgivningsmæssige krav
Med vores governance-strategi skaber vi grundlaget for pålidelig virksomhedsledelse og definerede bæredygtighedsprocesser. Den tætte sammenkobling af globale standarder og lokalt ansvar gør det muligt for os at styre komplekse krav effektivt og samtidig forblive fleksible.
FAQ om bæredygtighed og nøglebegreber
Bæredygtighed indebærer mange begreber og sammenhænge. I dette afsnit forklarer vi centrale emner, forkortelser og ofte stillede spørgsmål. For større klarhed og en bedre forståelse af vores strategi.
For NORD DRIVESYSTEMS betyder bæredygtighed, at miljømæssige, sociale og organisatoriske emner systematisk integreres i virksomhedens processer. Grundlaget herfor er en bæredygtighedsstrategi med definerede indsatsområder, mål og foranstaltninger.
Bæredygtighedsstrategien er baseret på ESG-rammen, som omfatter områderne miljø, samfund og ledelse. Denne struktur hjælper med at organisere prioriteter, koordinere tiltag og måle fremskridt ved hjælp af definerede nøgletal.
Scope 1 og Scope 2 er kategorier til klassificering af drivhusgasemissioner.
Scope 1 omfatter alle direkte emissioner, der opstår i den egne virksomhed – f.eks. gennem produktionsprocesser eller drift af køretøjer.
Scope 2 beskriver indirekte emissioner fra indkøbt energi såsom elektricitet eller fjernvarme.
For NORD betyder reduktionen af Scope 1 & 2, at vi målrettet sænker emissionerne dér, hvor vi har direkte indflydelse.
I mange industrielle applikationer er drevsystemet en afgørende faktor for energieffektiviteten. NORD udvikler systemløsninger bestående af gear, motorer og drevelektronik for at hjælpe kunderne med at identificere og udnytte energibesparelsespotentialer i deres applikationer.
Med service- og rådgivningstjenester som NORD ECO hjælper NORD kunderne med at analysere eksisterende drevløsninger, vurdere effektivitetspotentialer og udlede passende systemtilpasninger. Om og i hvilket omfang der kan opnås besparelser, afhænger af den pågældende applikation.
NORD har blandt andet som mål at reducere sine egne drivhusgasemissioner inden for Scope 1 og Scope 2 med 45 % inden 2030 sammenlignet med basisåret 2024. Som supplement hertil videreudvikles foranstaltninger inden for energi, logistik, affald og cirkulær økonomi.
Produkter er en væsentlig del af bæredygtighedsstrategien. Ved udvikling og videreudvikling tages der blandt andet hensyn til energieffektivitet, ressourceforbrug og udvalgte aspekter af produktets livscyklus.
NORD vurderer centrale områder af sine værdi- og forsyningskæder og anvender klare standarder, adfærdskodekser for leverandører samt digitale værktøjer til at understøtte gennemsigtighed, overholdelse af regler og struktureret samarbejde med leverandører.
NORDs sociale strategi omfatter emner som læring, ledelse, sikkerhed, sundhed, mangfoldighed og arbejdsgiverattraktivitet. Målet er at videreudvikle disse områder systematisk gennem programmer, standarder og uddannelsestilbud.
NORD Learning Academy (NOLA) er en global platform for uddannelse og vidensdeling. Den giver medarbejderne fleksibel adgang til læringsmuligheder og understøtter løbende faglig udvikling på tværs af organisationen.
Hos NORD beskriver governance den organisatoriske forankring af ansvarlig virksomhedsledelse. Dette omfatter klare processer, standarder, rapporteringsstrukturer og videreudvikling af koncernomspændende krav inden for områder som bæredygtighedsledelse og materialekompatibilitet.
Din kontaktperson for bæredygtighed hos NORD
Vil du vide mere om vores bæredygtighedsstrategi, eller har du konkrete spørgsmål? Kontakt os – vi hjælper dig gerne personligt.