Strategia zrównoważonego rozwoju firmy NORD DRIVESYSTEMS
Nasza droga do większej zrównoważoności w firmie
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju ma charakter wewnętrzny i uwzględnia zewnętrzne interfejsy przemysłowego łańcucha wartości.
Jako firma rodzinna ponosimy odpowiedzialność w zakresie kwestii środowiskowych i społecznych, a także wobec przyszłych pokoleń. Naszym celem jest dalszy rozwój naszych procesów i produktów – dlatego nieustannie pracujemy nad udoskonalaniem kluczowych elementów naszego łańcucha wartości i łańcucha dostaw.
Jako dostawca elektrycznych komponentów napędu, które znajdują zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu, poprawa sprawności i wykorzystania zasobów wybranych produktów i zastosowań stanowi główny motor naszych działań biznesowych. Dzięki kompleksowym usługom serwisowym i doradczym wspieramy naszych klientów w identyfikowaniu potencjału efektywności w ich zastosowaniach i oferujemy możliwości jego realizacji.
Nasza strategia zrównoważonego rozwoju stanowi wiążące ramy dla naszych działań. Dlatego też pracujemy nad ciągłym udoskonalaniem produktów i metod pracy oraz nad większym uwzględnieniem określonych aspektów zrównoważonego rozwoju.
45 %
Mniej gazów cieplarnianych do 2030 r.
Nasz cel dla zakresu 1 i 2 w porównaniu z rokiem 2024.
25 %
Samochodów elektrycznych do 2030 r.
Systematycznie zwiększamy udział napędów elektrycznych w naszej globalnej flocie pojazdów.
Wspieramy zrównoważony rozwój technologii napędowych
Zrównoważony rozwój wymaga jasności. Dlatego opieramy się na uznanej na arenie międzynarodowej strukturze ESG (Environmental, Social und Governance = środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny) i celowo przypisujemy nasze obszary działania do tych trzech filarów.
Nasze tematy – środowisko, produkty i ludzie – są jasno zdefiniowane. „Łańcuch dostaw” (SCM) odgrywa tu szczególną rolę: ma wpływ zarówno na obszar środowiska , jak i na obszar ładu korporacyjnego, ponieważ zrównoważone łańcuchy dostaw łączą odpowiedzialność ekologiczną z przejrzystymi procesami.
Struktura ESG pomaga nam koordynować działania w ramach grupy, śledzić postępy na podstawie zdefiniowanych wskaźników oraz przedstawiać naszą pracę w sposób przejrzysty zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz. Chcemy systematycznie rozwijać wszystkie obszary działania – konsekwentnie, rzetelnie i z dążeniem do ciągłego doskonalenia.
Environmental: Odpowiedzialność za środowisko i klimat
W obszarze środowiska mamy jasny cel: zmniejszenie naszych emisji gazów cieplarnianych ( zakres 1 i 2 ) o 45% do 2030 r. – bez działań kompensacyjnych w oparciu o rok 2024. W tym celu stawiamy na energię odnawialną, rozbudowę własnej produkcji energii elektrycznej oraz bardziej wydajne procesy w odpowiednich etapach łańcucha wartości.
Jednocześnie zajmujemy się kluczowymi obszarami, takimi jak redukcja odpadów, zrównoważona logistyka oraz dalszy rozwój modeli biznesowych opartych na obiegu zamkniętym. Nasza strategia środowiskowa łączy określone cele klimatyczne z konkretnymi działaniami – i ma wspierać mierzalne postępy w oparciu o zdefiniowane wskaźniki.
Jesteśmy specjalistami w zakresie rozwiązań napędowych dla ponad 100 branż. Rozwiązania napędowe można znaleźć w wielu obszarach przemysłu, gdzie w wielu zastosowaniach stanowią one istotną część zużycia energii. Dzięki naszym rozwiązanom napędowym o wysokiej sprawności chcemy przyczynić się do redukcji zużycia energii i emisji CO₂ związanych z eksploatacją.
Cele w obszarze Środowiska
Strategia środowiskowa 2030 łączy określone cele w zakresie ochrony klimatu z konsekwentną realizacją i rozsądkiem ekonomicznym. Nasze cele środowiskowe mają być wspierane poprzez skupienie się na energii odnawialnej, konsekwentną redukcję odpadów, zoptymalizowane procesy logistyczne oraz innowacyjną gospodarkę o obiegu zamkniętym.
Nasze główne cele do 2030 r.
- Redukcja naszych emisji gazów cieplarnianych (zakres 1 i 2) o 45% w wartościach bezwzględnych do 2030 r. w stosunku do poziomu z 2024 r.
- Ograniczenie ilości odpadów niebezpiecznych (lakiery) Zmniejszenie ilości odpadów lakierniczych i emisji lotnych związków organicznych (VOC) do maksymalnie 10% zakupionej ilości lakieru
- Zwiększenie wskaźnika recyklingu Zwiększenie wskaźnika odzysku odpadów niebezpiecznych poprzez wysokiej jakości procesy recyklingu i odzysku
- Zrównoważona mobilność Zwiększenie udziału e-mobilności do 25% floty pojazdów
- Minimalizacja transportu lotniczego Systematyczna redukcja transportu lotniczego o wysokim wpływie na klimat poprzez jasne procesy i wiążące regulacje
- Wzmocnienie gospodarki o obiegu zamkniętym Stopniowe wdrażanie kompleksowego programu odnawiania produktów o odpowiednim udziale w asortymencie
- Rozwój energii odnawialnejPrzejście na 100% energii odnawialnej w Niemczech, Chinach i Polsce oraz ciągła ekspansja na całym świecie
Dzięki rozwiązaniom dla ponad 100 branż możemy wspierać naszych klientów w identyfikowaniu i wykorzystywaniu możliwości redukcji emisji w ich zastosowaniach. Ten efekt mnożnikowy, polegający na redukcji naszych własnych emisji w połączeniu ze wsparciem naszych klientów w zakresie bardziej wydajnych zastosowań, zwiększa potencjalny wpływ naszych działań i produktów.
Social: ludzie w centrum uwagi
Nasi pracownicy są podstawą naszego sukcesu. Szanujemy prawa pracownicze, promujemy równość szans i celowo tworzymy możliwości dalszego rozwoju. W ten sposób chcemy wzmocnić naszą atrakcyjność jako pracodawcy zarówno dziś, jak i w przyszłości.
Poprzez powołanie w 2023 r. pełnomocnika ds. praw człowieka w całej firmie oraz regularne szkolenia, osadzamy obowiązki i wymagania w strukturach i procesach pracy. Nasza strategia społeczna 2030 opiera się na tym i dotyczy takich obszarów, jak atrakcyjność jako pracodawca, nauka, przywództwo, bezpieczeństwo, zdrowie i różnorodność.
Uczenie się jako klucz do rozwoju
Dzięki NORD Learning Academy (NOLA) tworzymy centralną platformę do podnoszenia kwalifikacji i transferu wiedzy. Umożliwia ona pracownikom na całym świecie elastyczny dostęp do ofert szkoleniowych dostosowanych do ich potrzeb.
NOLA ma wspierać indywidualny rozwój i kompetencje zawodowe. W ten sposób nauka staje się integralną częścią naszej kultury korporacyjnej – jest ciągła, praktyczna i powiązana z międzynarodową siecią.
Ludzie są sercem i napędem naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju – ich bezpieczeństwo, rozwój i różnorodność zapewniają nam przyszłość.
Cele w obszarze Społeczeństwa
Nasza strategia społeczna na rok 2030 koncentruje się na kluczowych obszarach działania. W perspektywie krótkoterminowej skupiamy się na tworzeniu, analizie i wdrażaniu kluczowych programów. W perspektywie średnioterminowej dążymy do poprawy zaangażowania, zmniejszenia liczby wypadków i zwiększenia różnorodności. Do 2030 roku chcemy ustanowić globalne standardy, trwale zakorzenić procesy i śledzić postępy na podstawie zdefiniowanych wskaźników.
Nasze główne cele do 2030 r.
- Zarządzanie i przywództwo Ustanowienie globalnej wizji przywództwa oraz szkolenie wszystkich kadry kierowniczej w zakresie nowoczesnego, skutecznego przywództwa
- Atrakcyjność pracodawcy i zaangażowanie Budowa globalnej marki pracodawcy oraz wdrożenie narzędzia do pomiaru satysfakcji i lojalności pracowników
- Bezpieczeństwo pracy Dalszy rozwój kultury bezpieczeństwa w celu aktywnego zapobiegania wypadkom i wczesnego rozpoznawania zagrożeń
- Różnorodność i promowanie kobiet (MINT i przywództwo) Zwiększenie udziału kobiet w zawodach technicznych i na stanowiskach kierowniczych poprzez ukierunkowane działania wspierające
- Nauka i rozwój (NOLA) Rozbudowa NOLA jako globalnego punktu dostępu do szkoleń z elastyczną ofertą na żądanie
- Zdrowie i dobre samopoczucie Wzmocnienie zarządzania zdrowiem z naciskiem na zdrowie psychiczne i zapobieganie urazom związanym z pracą
Dzięki naszej strategii społecznej 2030 kładziemy podwaliny pod rozwój pracowników, bezpieczeństwo, zdrowie i różnorodność. W ten sposób pracujemy nad stworzeniem nowoczesnego i odpowiedzialnie zaprojektowanego środowiska pracy w naszych lokalizacjach.
Governance: strukturalne zakotwiczenie odpowiedzialności
Zrównoważony rozwój wymaga jasnych struktur, niezawodnych procesów i przejrzystych decyzji. Dlatego systematycznie wdrażamy odpowiedzialne zarządzanie w naszej organizacji i polityce firmy.
Nasze zarządzanie zrównoważonym rozwojem stanowi podstawę do łączenia aspektów ekologicznych, społecznych i ekonomicznych. Od momentu wprowadzenia w 2022 roku nieustannie rozwijamy nasze struktury zarządzania – mając na celu dalsze rozwijanie standardowych standardów w całej grupie, a jednocześnie uwzględniając międzynarodowy charakter firmy NORD.
Grupa NORD DRIVESYSTEMS, zatrudniająca prawie 5000 pracowników, ma szerokie międzynarodowe zaplecze. Naszym klientom w 36 krajach służą własne spółki zajmujące się produkcją, rozwojem, montażem, sprzedażą i serwisem. Planujemy naszą strategię zrównoważonego rozwoju dla całej Grupy NORD – ponieważ naszym zdaniem należy stosować standardy zdefiniowane na poziomie całej grupy. Dlatego naszym celem jest stworzenie globalnych procesów i struktur sprawozdawczości (ładu korporacyjnego) w Grupie NORD.
Cele w obszarze Ładu korporacyjnego
Strategia zarządzania 2030 mocno zakorzenia zgodność z przepisami i zrównoważone zarządzanie w naszej firmie. Dzięki konsekwentnej cyfryzacji, standaryzacji, optymalizacji procesów i międzynarodowej sieci tworzymy podstawy dla bardziej odpornej, przejrzystej i rozwijającej się organizacji, która łączy zgodność z wymogami prawnymi z wydajnością operacyjną.
Nasze główne cele do roku 2030
- Przejrzystość i raportowanie
- Przejrzystość dzięki niezależnym ocenomRegularne oceny zrównoważonego rozwoju zapewniają przejrzystość i umożliwiają obiektywną klasyfikację naszych osiągnięć
- Cyfrowe raportowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju Wydajne procesy i spójne gromadzenie danych zapewniają wysoką jakość danych oraz rzetelną komunikację ze wszystkimi interesariuszami
- Zgodność materiałów i łańcuch dostaw
- Odpowiedzialne pozyskiwanie materiałów Systematyczne zarządzanie dostawcami i jasne wytyczne zapewniają przejrzystość, uczciwość i sprawiedliwe procesy zaopatrzenia
- Kompetentna komunikacja z klientami Programy szkoleniowe i ustrukturyzowane zarządzanie wiedzą umożliwiają szybkie i merytoryczne odpowiedzi na zapytania dotyczące zgodności
- Globalne standardy, lokalna odpowiedzialność Zharmonizowane procesy we wszystkich lokalizacjach przy jednoczesnej zdolności dostosowania się do lokalnych i regulacyjnych wymagań
Dzięki naszej strategii zarządzania tworzymy podstawy dla niezawodnego kierowania przedsiębiorstwem i zdefiniowanych procesów zrównoważonego rozwoju. Ścisłe powiązanie globalnych standardów z lokalną odpowiedzialnością pozwala nam skutecznie zarządzać złożonymi wymaganiami, zachowując jednocześnie elastyczność.
FAQ i słowniczek: Wszystko, co najważniejsze w skrócie
Zrównoważony rozwój wiąże się z wieloma pojęciami i zależnościami. W tej sekcji wyjaśniamy kluczowe tematy, skróty i najczęściej zadawane pytania. Dla większej przejrzystości i lepszego zrozumienia naszej strategii.
Dla firmy NORD DRIVESYSTEMS zrównoważony rozwój oznacza systematyczne włączanie kwestii ekologicznych, społecznych i organizacyjnych do procesów biznesowych. Podstawą tego podejścia jest strategia zrównoważonego rozwoju z określonymi obszarami działania, celami i środkami.
Strategia zrównoważonego rozwoju opiera się na strukturze ESG, obejmującej obszary środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym. Struktura ta służy do jasnego przyporządkowania tematów, koordynacji działań oraz śledzenia postępów na podstawie zdefiniowanych wskaźników.
Zakres 1 i Zakres 2 to kategorie służące do klasyfikacji emisji gazów cieplarnianych.
Zakres 1 obejmuje wszystkie emisje bezpośrednie powstające w ramach własnej działalności – na przykład w wyniku procesów produkcyjnych lub pracy nad pojazdami.
Zakres 2 opisuje emisje pośrednie wynikające z zakupionej energii, takiej jak prąd lub ciepło sieciowe.
Dla firmy NORD redukcja Zakresu 1 i Zakresu 2 oznacza celowe obniżanie emisji tam, gdzie mamy bezpośredni wpływ.
W wielu zastosowaniach przemysłowych napęd jest istotnym czynnikiem wpływającym na efektywność energetyczną. Firma NORD opracowuje rozwiązania systemowe obejmujące reduktory, silniki i elektronikę napędową, aby wspierać klientów w identyfikowaniu i wykorzystywaniu potencjału oszczędności energii w ich zastosowaniach.
Dzięki usługom serwisowym i doradczym, takim jak NORD ECO , firma NORD wspiera klientów w analizie istniejących rozwiązań napędowych, ocenie potencjału efektywności oraz opracowaniu odpowiednich dostosowań systemowych. To, czy i w jakim zakresie możliwe jest osiągnięcie oszczędności, zależy od konkretnego zastosowania.
Jednym z celów firmy NORD jest zmniejszenie własnych emisji gazów cieplarnianych w obszarach Scope 1 i Scope 2 o 45% do 2030 r. w porównaniu z rokiem bazowym 2024. Dodatkowo rozwijane są działania w obszarach energii, logistyki, odpadów i gospodarki o obiegu zamkniętym.
Produkty stanowią istotny element strategii zrównoważonego rozwoju. Podczas ich opracowywania i udoskonalania uwzględnia się między innymi efektywność energetyczną, wykorzystanie zasobów oraz wybrane aspekty cyklu życia produktu.
NORD analizuje kluczowe elementy swojego łańcucha dostaw oraz stosuje standardowe standardy, kodeksy postępowania dla dostawców i narzędzia cyfrowe w celu wspierania przejrzystości, zgodności z przepisami i ustrukturyzowanej współpracy z dostawcami.
Strategia społeczna firmy NORD obejmuje takie tematy, jak nauka, przywództwo, bezpieczeństwo, zdrowie, różnorodność i atrakcyjność pracodawcy. Celem jest systematyczny rozwój tych obszarów poprzez programy, standardy i oferty szkoleniowe.
NORD Learning Academy to platforma służąca podnoszeniu kwalifikacji i transferowi wiedzy. Ma ona wspierać pracowników w korzystaniu z ofert szkoleniowych oraz promować rozwój zawodowy w międzynarodowym środowisku korporacyjnym.
W firmie NORD zarządzanie oznacza organizacyjne zakorzenienie odpowiedzialnego kierowania przedsiębiorstwem. Obejmuje to jasne procesy, standardowe standardy, struktury sprawozdawczości oraz dalszy rozwój wymagań obowiązujących w całej grupie w takich obszarach, jak zarządzanie zrównoważonym rozwojem i zgodność materiałów.
Osoba kontaktowa ds. zrównoważonego rozwoju w firmie NORD
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej strategii zrównoważonego rozwoju lub masz konkretne pytania? Skontaktuj się z nami – chętnie udzielimy Ci osobistej pomocy.