NORD DRIVESYSTEMS' bærekraftstrategi

Vår vei mot større bærekraft hos NORD

Vår bærekraftstrategi starter i vår egen organisasjon og strekker seg utover den bredere industrielle verdikjeden.

Som et familieeid selskap tar vi ansvar for miljø- og samfunnsspørsmål og for fremtidige generasjoner. Vi utvikler kontinuerlig våre prosesser og produkter, med en kontinuerlig innsats for å styrke sentrale deler av verdikjeden og forsyningskjeden.

Som leverandør av elektriske drivkomponenter som brukes i mange industrisektorer, er forbedring av effektivitet og ressursbruk i utvalgte produkter og applikasjoner sentralt for vår virksomhet. Gjennom omfattende service- og rådgivningstilbud hjelper vi kundene med å identifisere effektivitetsmuligheter i deres applikasjoner og tilbyr praktiske måter å realisere disse på.

Vår bærekraftstrategi fungerer som et bindende rammeverk for våre handlinger. Derfor er vi forpliktet til kontinuerlig å forbedre våre produkter og arbeidsprosesser og legge større vekt på definerte bærekraftsaspekter.

Carolin von Rönne

45 %

Færre klimagassutslipp innen 2030.
Vårt mål for Scope 1 og 2 sammenlignet med 2024.

25 %

Elektrisk innen 2030.
Vi utvider andelen elektriske drivverk i vår globale bilflåte systematisk.

Fremme bærekraft i drivteknologi

Bærekraft krever en klar retning. Vi følger det internasjonalt anerkjente ESG-rammeverket (Environmental, Social, and Governance) og tilpasser våre fokusområder til disse tre pilarene.

Våre fokusområder – miljø, produkter og mennesker – er klart definert. Forsyningskjeden (SCM) spiller en nøkkelrolle og påvirker både miljø - og styringsområdene, ettersom bærekraftige forsyningskjeder kombinerer miljøansvar med transparente prosesser.

ESG-rammeverket bidrar til å koordinere aktiviteter på tvers av konsernet, spore fremgang ved hjelp av definerte måleparametere og kommunisere vårt arbeid tydelig både internt og eksternt. Vi er forpliktet til å fremme alle fokusområdene med konsistens, pålitelighet og kontinuerlig forbedring.

<h3>ENVIRONMENTAL</h3>
Vi arbeider for å redusere utslipp og forbedre energieffektiviteten og ressursbruken – både i vår egen virksomhet og i kundenes applikasjoner. Dette støtter kontinuerlig utvikling av industrielle prosesser gjennom hele verdikjeden.

Vår miljøtilnærming

<H3>SOCIAL</H3>
Våre medarbeidere er grunnlaget for vår suksess. Vi investerer i deres utvikling, fremmer trygge arbeidsforhold og støtter faglig vekst. Disse tiltakene styrker engasjementet og forsterker vår posisjon som en attraktiv arbeidsgiver. Samtidig fortsetter vi å forme et moderne og ansvarlig arbeidsmiljø på våre lokasjoner over hele verden.

Vårt fokus på mennesker

<H3>GOVERNANCE</H3>
Vi integrerer bærekraft i organisasjonen vår gjennom klare standarder, digitale prosesser og tett samarbeid med våre globale datterselskaper. Dette skaper transparente, skalerbare strukturer som oppfyller lovkrav og samtidig støtter effektiv drift.

Forstå våre strukturer

Environmental: Ansvar for miljø og klima

Vi har et klart mål: å redusere klimagassutslippene våre ( Scope 1 og 2 ) med 45 % innen 2030, med 2024 som referanseår og uten å benytte oss av kompensasjon. For å nå dette målet satser vi målrettet på fornybar energi, utvidelse av egen kraftproduksjon og mer effektive prosesser i sentrale deler av verdikjeden.

Vi tar også tak i viktige områder som avfallsreduksjon, bærekraftig logistikk og utvikling av sirkulære forretningsmodeller. Vår miljøstrategi kombinerer definerte klimamål med praktiske tiltak som er utformet for å levere målbare fremskritt.

<H3>Miljø</H3><h4>Environment</h4>
Som maskinbyggingsbedrift påvirker vi ressursforbruk og utslipp over hele verden. Vi styrer viktige miljøaspekter gjennom et globalt implementert miljøstyringssystem. Klare standarder, definerte tiltak og regelmessig opplæring bidrar til å integrere miljøprioriteringer i den daglige driften.

<H3>Produkter</H3><h4>Products</h4>
Bærekraft er integrert i utviklingsprosessene våre – fra materialvalg til flere faser av produktets livssyklus. Våre drivløsninger fokuserer på energieffektivitet og holdbarhet. Med tjenester som <a href="https://www.nord.com/de/services/after-sales-services/nord-eco/nord-eco.jsp">NORD ECO</a> støtter vi kundene i å identifisere energieffektive systemer og redusere det totale energiforbruket.

<H3>Forsyningskjede</H3> <H4>Supply Chain</H4>
Bærekraft omfatter både oppstrøms- og nedstrømsaktiviteter. Vi vurderer sentrale deler av verdikjeden og forsyningskjeden vår. Klare standarder, leverandørkodekser og digitale verktøy støtter åpenhet og etterlevelse. Regelmessige vurderinger og samarbeid med leverandører bidrar til å identifisere problemer tidlig og definere målrettede handlingsplaner.

Vi er spesialister på drivløsninger for mer enn 100 bransjer. Drivløsninger finnes i mange områder av industrien, hvor de utgjør en betydelig del av energiforbruket i en rekke anvendelser. Med våre høyeffektive drivløsninger ønsker vi å bidra til å redusere energiforbruket og driftsrelaterte CO₂-utslipp.

Jörg Niermann og Marcel Grunenberg

Mål og virkning: Miljø

Vår miljøstrategi for 2030 kombinerer konkrete klimamål med disiplinert gjennomføring og forsvarlig økonomisk planlegging. Sentrale satsningsområder er fornybar energi, avfallsreduksjon, forbedret logistikk og sirkulærøkonomi.

Våre viktigste miljømål frem til 2030

  • Redusere klimagassutslipp (Scope 1 og 2) Redusere utslippene med 45 % i absolutte tall innen 2030, med 2024 som referanseår
  • Grense farlig avfall (maling) Redusere malingsavfall og VOC-utslipp til maksimum 10 % av innkjøpt malingsvolum
  • Øke gjenvinningsgraden Forbedre gjenvinning av farlig avfall gjennom avanserte gjenvinnings- og utvinningsprosesser
  • Utvide bærekraftig mobilitet Øke andelen elektrisk mobilitet til 25 % av bilparken
  • Minimere luftfrakt Redusere klimakrevende luftfrakt gjennom strukturerte prosesser og klare retningslinjer
  • Styrke sirkulærøkonomien Etablere et omfattende oppussingsprogram på tvers av relevante produktsegmenter
  • Utvide fornybar energi, Oppnå 100 % fornybar energi i Tyskland, Kina og Polen, med fortsatt global utvidelse

Med løsninger for over 100 bransjer støtter vi kunder i å identifisere og implementere muligheter for utslippsreduksjon i deres anvendelser. Å redusere våre egne utslipp samtidig som vi muliggjør mer effektive kundedrifter, utvider den samlede effekten av våre tiltak.

Social: Mennesker i sentrum

Våre ansatte er nøkkelen til vår suksess. Vi respekterer arbeidstakerrettigheter, fremmer like muligheter og skaper klare veier for faglig utvikling. Disse tiltakene styrker vår attraktivitet som arbeidsgiver nå og i fremtiden.

Ved å utnevne en menneskerettighetsansvarlig for hele selskapet i 2023 og gjennomføre regelmessige opplæringer, forankrer vi ansvar i strukturer og arbeidsflyt. Vår sosiale strategi for 2030 bygger på dette og fokuserer på attraktivitet som arbeidsgiver, læring, ledelse, sikkerhet, helse og mangfold.

Læring som nøkkelen til utvikling

Med NORD Learning Academy (NOLA) tilbyr vi en sentral plattform for opplæring og kunnskapsdeling. Ansatte over hele verden kan få tilgang til opplæringstilbud på en fleksibel måte, tilpasset deres behov.

NOLA støtter individuell vekst og faglig utvikling, og gjør læring til en kontinuerlig, praktisk og globalt forbundet del av vår kultur.

Mennesket er hjertet og drivkraften i vårt bærekraftsarbeid – deres sikkerhet, utvikling og mangfold sikrer vår fremtid.

Carolin von Rönne

Mål og innvirkning: Sosialt

Vår samfunnsstrategi for 2030 fokuserer på klart definerte prioriteringer. På kort sikt ligger fokuset på utvikling, analyse og innføring av sentrale programmer. Over tid har vi som mål å øke engasjementet, redusere ulykkesfrekvensen og styrke mangfoldet. Innen 2030 planlegger vi å etablere globale standarder, forankre prosesser og måle fremdriften ved hjelp av definerte nøkkeltall.

Våre viktigste sosiale mål innen 2030

  • Styrke ledelse og lederskap Etablere en global ledelsesmodell og trene ledere i effektive ledelsespraksiser
  • Øke attraktiviteten som arbeidsgiver og engasjementet: Bygge et globalt arbeidsgivermerke og innføre verktøy for å måle tilfredshet og ansattbeholdning
  • Forbedre arbeidsmiljøet Styrke en proaktiv sikkerhetskultur med fokus på ulykkesforebygging og tidlig risikoidentifisering
  • Fremme mangfold og kvinners karriereutvikling (STEM og lederskap) Øke andelen kvinner i tekniske og ledende stillinger gjennom målrettede tiltak
  • Utvide læring og utvikling (NOLA) Utvikle NOLA til en global plattform med fleksible læringsmuligheter på forespørsel
  • Fremme helse og velvære Styrke helseprogrammer med fokus på psykisk velvære og forebygging av skader

Vår samfunnsstrategi for 2030 støtter medarbeiderutvikling, sikkerhet, helse og mangfold, samtidig som den bidrar til å skape en moderne og ansvarlig arbeidsplass på alle lokasjoner.

Governance:Strukturere ansvarlighet

Effektiv bærekraft krever klare strukturer, pålitelige prosesser og gjennomsiktige beslutninger. Vi forankrer ansvarlig selskapsstyring i hele organisasjonen og i våre retningslinjer.

Vårt rammeverk for bærekraftsstyring integrerer miljømessige, sosiale og økonomiske hensyn. Siden innføringen i 2022 har vi fortsatt å videreutvikle vår tilnærming til selskapsstyring, og styrket konsistente standarder i hele konsernet samtidig som vi støtter vår globale virksomhet.

<H3>Ledelse og styring</H3><h4>Governance</h4>
Vår tilnærming til styring bygger på klare verdier, definerte prosesser og en internasjonal struktur. Ved å styrke bærekraftsstyringen og integrere globale datterselskaper fortsetter vi å forbedre transparensen og sikre konsistent gjennomføring i hele NORD-konsernet.

<h3>Forsyningskjede</h3><h4>Supply Chain</h4>
Vi gjennomgår viktige ledd i verdikjeden og forsyningskjeden, fra innkjøp til gjenvinning. Klare retningslinjer, leverandørkodekser og digitale verktøy støtter samsvar, risikoidentifisering og samarbeid med partnere for å oppfylle definerte krav.

NORD DRIVESYSTEMS Group, med sine nesten 5 000 ansatte, har en bred internasjonal tilstedeværelse. Våre egne selskaper for produksjon, utvikling, montering, salg og service står til rådighet for våre kunder i 36 land. Vi planlegger vår bærekraftstrategi for hele NORD-konsernet – fordi vi mener at konsernomfattende standarder bør brukes. Derfor er vårt mål å etablere globale prosesser og rapporteringsstrukturer (governance) i NORD-konsernet.

Carolin von Rönne, Jennifer Schütt og Jörg Niermann

Mål og innvirkning: Styring

Styringsstrategien 2030 forankrer materialoverholdelse og bærekraftig virksomhetsledelse fast i vår bedrift. Gjennom konsekvent digitalisering, standardisering, prosessoptimalisering og internasjonalt nettverk skaper vi grunnlaget for en mer robust, transparent og videreutviklingsbar organisasjon som kombinerer overholdelse av lovkrav med operativ effektivitet.

Våre sentrale mål frem til 2030

  • Transparens og rapportering
    • Transparens gjennom uavhengige vurderinger Regelmessige bærekraftsvurderinger skaper transparens og muliggjør en objektiv vurdering av våre effekter
    • Digitalisert bærekraftsrapporteringEffektive prosesser og konsistent datainnsamling sikrer høy datakvalitet og pålitelig kommunikasjon overfor alle interessenter

  • Materialoverholdelse og forsyningskjede
    • Ansvarlig materialinnkjøp Systematisk leverandørstyring og klare retningslinjer sikrer åpenhet, integritet og rettferdige innkjøpsprosesser
    • Kompetent kundekommunikasjon Opplæringsprogrammer og strukturert kunnskapsstyring muliggjør raske, velbegrunnede svar på henvendelser om samsvar
    • Globale standarder, lokalt ansvarHarmoniserte prosesser på tvers av alle lokasjoner, samtidig som vi tilpasser oss lokale og regulatoriske krav

Med vår styringsstrategi legger vi grunnlaget for pålitelig selskapsledelse og definerte bærekraftsprosesser. Den tette sammenkoblingen av globale standarder og lokalt ansvar gjør det mulig for oss å håndtere komplekse krav på en effektiv måte, samtidig som vi forblir fleksible.

FAQ og nøkkelbegreper om bærekraft

Bærekraft omfatter en rekke begreper og terminologi. Denne delen forklarer sentrale temaer, forkortelser og ofte stilte spørsmål for å gi et klart og praktisk innblikk i vår tilnærming.

Hos NORD DRIVESYSTEMS betyr bærekraft å systematisk integrere miljømessige, sosiale og organisatoriske hensyn i forretningsprosessene. Denne tilnærmingen styres av en definert strategi med klare fokusområder, mål og tiltak.

Vår bærekraftstrategi er basert på ESG-rammeverket, som omfatter områdene miljø, samfunn og styring. Denne strukturen bidrar til å organisere prioriteringer, koordinere tiltak og måle fremgang ved hjelp av definerte nøkkeltall.

Scope 1 og Scope 2 er kategorier som brukes til å klassifisere klimagassutslipp.

Scope 1 omfatter direkte utslipp som genereres i selskapet, for eksempel fra produksjonsprosesser eller firmabiler.

Scope 2 omfatter indirekte utslipp fra innkjøpt energi, for eksempel strøm eller fjernvarme.

For NORD betyr reduksjon av Scope 1 og Scope 2 å redusere utslippene på områder der vi har direkte innflytelse.

I mange industrielle applikasjoner er drivsystemet en nøkkelfaktor for energieffektivitet. NORD utvikler systemløsninger som inkluderer girkasser, motorer og drivelektronikk for å hjelpe kundene med å identifisere og utnytte energibesparingspotensialet i sine applikasjoner.

NORD støtter kunder gjennom konsulenttjenester og løsningsbaserte tilnærminger, som NORD ECO , som hjelper med å identifisere effektivitetspotensial og redusere energiforbruket. Dette inkluderer analyse av applikasjoner, anbefalinger om systemforbedringer og støtte til implementering.

NORD har som mål å redusere sine Scope 1- og Scope 2-klimagassutslipp med 45 % innen 2030 sammenlignet med referanseåret 2024.

Andre fokusområder inkluderer fornybar energi, avfallsreduksjon, bærekraftig logistikk og sirkulær økonomi, alt støttet av definerte tiltak og målbare mål.

Produkter er en sentral del av bærekraftstrategien. Utviklingsprosessene tar hensyn til faktorer som energieffektivitet, ressursbruk og utvalgte aspekter av produktets livssyklus for å støtte langsiktig ytelse og ansvarlig bruk av materialer.

NORD vurderer sentrale deler av verdikjedenog forsyningskjeden og bruker klare standarder, leverandørkodekser og digitale verktøy for å fremme åpenhet, etterlevelse og strukturert samarbeid med leverandører.

De ansatte står sentralt i NORDs sosiale strategi. Sentrale fokusområder er læring, ledelse, sikkerhet, helse, mangfold og attraktivitet som arbeidsgiver. Disse områdene støttes gjennom strukturerte programmer, definerte standarder og kontinuerlig opplæring.

NORD Learning Academy (NOLA) er en global plattform for opplæring og kunnskapsdeling. Den gir ansatte fleksibel tilgang til læringsmuligheter og støtter kontinuerlig faglig utvikling i hele organisasjonen.

Hos NORD refererer styring til hvordan ansvarlig bedriftsledelse er strukturert og gjennomført. Dette omfatter klare prosesser, definerte standarder, rapporteringssystemer og kontinuerlig utvikling av konsernomfattende krav på områder som bærekraftsstyring og overholdelse av vesentlige krav.

Din kontaktperson for bærekraft hos NORD

Vil du vite mer om vår bærekraftstrategi eller har du konkrete spørsmål? Ta kontakt med oss – vi hjelper deg gjerne personlig.