NORD DRIVSYSTEMs hållbarhetsstrategi

NORDs väg mot ökad hållbarhet

Vår hållbarhetsstrategi börjar inom den egna organisationen och sträcker sig genom hela den industriella värdekedjan.

Som ett familjeägt företag tar vi ansvar för miljömässiga och sociala frågor - och för kommande generationer. Vi fortsätter att utveckla våra processer och produkter, samtidigt som vi arbetar kontinuerligt med att stärka viktiga delar av vår värde- och leveranskedja.

Som leverantör av elektriska drivkomponenter till en mängd olika industrisektorer är förbättrad effektivitet och resursanvändning i utvalda produkter och applikationer en central del av vår verksamhet. Genom ett omfattande utbud av service- och rådgivningstjänster hjälper vi våra kunder att identifiera möjligheter till ökad effektivitet i sina applikationer och erbjuder konkreta lösningar för att förverkliga dem.

Vår hållbarhetsstrategi fungerar som ett styrande ramverk för våra handlingar. Därför strävar vi efter att kontinuerligt förbättra våra produkter och arbetsprocesser samt lägga större fokus på definierade hållbarhetsaspekter.

Carolin von Rönne

45 %

Mindre växthusgasutsläpp till 2030.
Vårt mål för Scope 1 och 2 jämfört med 2024.

25 %

Elektrifiering till 2030.
Vi ökar kontinuerligt andelen eldrivna fordon i vår globala fordonsflotta.

Att främja hållbarhet inom drivteknik

Hållbarhet kräver en tydlig inriktning. Vi anpassar oss efter det internationellt erkända ESG-ramverket (Environmental, Social, and Governance) och kopplar våra fokusområden till dessa tre pelare.

Våra fokusområden – Miljö, Produkter och Människor – är tydligt definierade. Leveranskedjan (SCM) spelar en nyckelroll och påverkar både miljö - och styrningsområdena, eftersom hållbara leveranskedjor kombinerar miljöansvar med transparenta processer.

ESG-ramverket hjälper oss att samordna aktiviteter inom hela koncernen, följa upp framsteg med hjälp av definierade nyckeltal och kommunicera vårt arbete tydligt både internt och externt. Vi är engagerade i att driva alla fokusområden framåt med konsekvens, tillförlitlighet och kontinuerlig förbättring.

<h3>ENVIRONMENTAL</h3>
Vi arbetar för att minska utsläpp och förbättra energieffektiviteten samt resursanvändning – inom vår egen verksamhet och i kundernas applikationer. Detta stödjer kontinuerliga förbättringar i industriella processer genom hela värdekedjan.

Vårt miljöarbete

<H3>SOCIAL</H3>
Våra medarbetare är grunden för vår framgång. Vi investerar i deras utveckling, främjar säkra arbetsförhållanden och stöder deras professionella utveckling. Dessa insatser stärker engagemanget och befäster vår position som en attraktiv arbetsgivare. Samtidigt fortsätter vi att skapa en modern och ansvarsfull arbetsmiljö på våra anläggningar världen över.

Vårt fokus på människor

<h3>GOVERNANCE</h3>
Vi integrerar hållbarhet i vår organisation genom tydliga standarder, digitala processer och nära samarbete med våra globala dotterbolag. Detta skapar transparenta, skalbara strukturer som uppfyller lagkrav samtidigt som de stödjer en effektiv verksamhet.

Förstå våra strukturer

Environmental: Ansvar för miljö och klimat

Vi har ett tydligt mål: att minska våra emissioner av växthusgaser ( Scope 1 & 2 ) med 45 % fram till 2030, med 2024 som utgångspunkt och utan att förlita oss på kompensation. För att nå detta mål satsar vi på förnybar energi, utbyggnad av vår egen elproduktion samt effektiviseringar i viktiga delar av värdekedjan.

Vi tar också itu med kritiska områden som avfallsminskning, hållbar logistik och främjandet av cirkulära affärsmodeller. Vår miljöstrategi kombinerar definierade klimatmål med praktiska åtgärder som är utformade för att ge mätbara framsteg.

<H3>Miljö</H3><h4>Environment</h4>
Som maskinbyggarföretag påverkar vi resursförbrukningen och emissionerna världen över. Vi hanterar viktiga miljöaspekter genom ett globalt implementerat miljöledningssystem. Tydliga standarder, definierade åtgärder och regelbundna utbildningar bidrar till att integrera miljöprioriteringar i den dagliga verksamheten.

<H3>Produkter</H3><h4>Products</h4>
Hållbarhet är en integrerad del av våra utvecklingsprocesser – från materialval till flera faser av produktens livscykel. Våra drivlösningar fokuserar på energieffektivitet och hållbarhet. Med tjänster som <a href="https://www.nord.com/de/services/after-sales-services/nord-eco/nord-eco.jsp">NORD ECO</a>hjälper vi kunderna att identifiera energieffektiva system och minska den totala energiförbrukningen.

<H3>Supply Chain</H3> <H4>Supply Chain</H4>
Hållbarhet sträcker sig över både uppströms- och nedströmsaktiviteter. Vi utvärderar viktiga delar av våra värde- och leveranskedjor. Tydliga standarder, leverantörskoder och digitala verktyg stödjer transparens och efterlevnad. Regelbundna utvärderingar och samarbete med leverantörer hjälper oss att identifiera problem tidigt och definiera riktade handlingsplaner.

Vi är specialister på drivlösningar för mer än 100 branscher. Drivlösningar finns inom många områden av industrin, där de står för en betydande del av energiförbrukningen i många tillämpningar. Med våra högeffektiva drivlösningar vill vi bidra till att minska energiförbrukningen och driftsrelaterade koldioxidemissioner.

Jörg Niermann och Marcel Grunenberg

Mål och effekter: Miljö

Vår miljöstrategi för 2030 kombinerar tydliga klimatmål med ett konsekvent genomförande och en sund ekonomisk planering. Viktiga fokusområden är förnybar energi, avfallsminskning, förbättrad logistik och cirkulär ekonomi.

Våra viktigaste miljömål fram till 2030

  • Minska utsläppen av växthusgaser (Scope 1 & 2) Minska utsläppen med 45 % i absoluta tal fram till 2030, med 2024 som referensår
  • Begränsning av farligt avfall (färg) Minska färgavfall och VOC-emissioner till högst 10 % av den inköpta färgvolymen
  • Öka återvinningsgraden Förbättra återvinningen av farligt avfall genom avancerade återvinnings- och återvinningsprocesser
  • Utöka hållbar mobilitet Öka andelen eldrivna fordon till 25 % av fordonsflottan
  • Minimera flygfrakt Minska klimatintensiv flygfrakt genom strukturerade processer och tydliga riktlinjer
  • Stärka den cirkulära ekonomin Inrätta ett omfattande renoveringsprogram inom relevanta produktsegment
  • Utöka användningen av förnybar energi, Uppnå 100 % förnybar energi i Tyskland, Kina och Polen, med fortsatt global expansion

Med lösningar för över 100 branscher hjälper vi kunderna att identifiera och genomföra möjligheter till emissionsminskningar i deras tillämpningar. Att minska våra egna emissioner samtidigt som vi möjliggör effektivare kundverksamhet ökar den totala effekten av våra insatser.

Social: Människor i centrum

Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Vi respekterar arbetstagarnas rättigheter, främjar lika möjligheter och skapar tydliga vägar för professionell utveckling. Dessa insatser stärker vår attraktionskraft som arbetsgivare både nu och i framtiden.

Genom att utse en företagsövergripande människorättsansvarig 2023 och genomföra regelbundna utbildningar förankrar vi ansvar och krav i våra strukturer och arbetsflöden. Vår sociala strategi 2030 bygger vidare på detta och fokuserar på arbetsgivarattraktivitet, lärande, ledarskap, säkerhet, hälsa och mångfald.

Lärande som nyckel till utveckling

Med NORD Learning Academy (NOLA) tillhandahåller vi en central plattform för utbildning och kunskapsdelning. Medarbetare över hela världen kan få tillgång till utbildningsmöjligheter på ett flexibelt sätt utifrån sina behov.

NOLA stöder individuell tillväxt och professionell utveckling, vilket gör lärande till en kontinuerlig, praktisk och globalt sammankopplad del av vår kultur.

Människorna är hjärtat och drivkraften i vårt hållbarhetsarbete – deras säkerhet, utveckling och mångfald säkrar vår framtid.

Carolin von Rönne

Mål och påverkan: Social

Vår sociala strategi för 2030 fokuserar på tydligt definierade prioriteringar. På kort sikt ligger fokus på utveckling, analys och införande av viktiga program. På sikt strävar vi efter att öka engagemanget, minska olycksfrekvensen och stärka mångfalden. Fram till 2030 planerar vi att fastställa globala standarder, förankra processer och mäta framstegen med hjälp av definierade nyckeltal.

Våra viktigaste sociala mål fram till 2030

  • Stärka ledning och ledarskap Upprätta en global ledarskapsmodell och utbilda chefer i effektiva ledarskapsmetoder
  • Öka arbetsgivarens attraktionskraft och engagemang: Bygga ett globalt arbetsgivarvarumärke och införa verktyg för att mäta tillfredsställelse och personalbehållning
  • Förbättra arbetssäkerheten Stärka en proaktiv säkerhetskultur med fokus på förebyggande av olyckor och tidig riskidentifiering
  • Främja mångfald och kvinnors avancemang (STEM & ledarskap) Öka andelen kvinnor i tekniska och ledande roller genom riktade initiativ
  • Utöka lärande och utveckling (NOLA) Utveckla NOLA till en global plattform med flexibla, on-demand-utbildningsmöjligheter
  • Främja hälsa och välbefinnande Förbättra hälsoprogrammen med fokus på psykiskt välbefinnande och förebyggande av skador

Vår sociala strategi 2030 stöder medarbetarnas utveckling, säkerhet, hälsa och mångfald samtidigt som den skapar en modern och ansvarsfull arbetsplats på alla våra verksamhetsställen.

Governance:Strukturera ansvar

Effektiv hållbarhet kräver tydliga strukturer, tillförlitliga processer och transparenta beslut. Vi integrerar ansvarsfull företagsstyrning i hela vår organisation och våra policyer.

Vårt ramverk för hållbarhetshantering integrerar miljömässiga, sociala och ekonomiska hänsyn. Sedan införandet 2022 har vi fortsatt att förfina vår styrningsstrategi, stärka enhetliga standarder inom hela koncernen och samtidigt stödja vår globala verksamhet.

<H3>Ledning och styrning</H3><h4>Governance</h4>
Vår styrningsstrategi bygger på tydliga värderingar, definierade processer och en internationell struktur. Genom att stärka hållbarhetsarbetet och integrera globala dotterbolag fortsätter vi att förbättra transparensen och säkerställa enhetligt genomförande inom hela NORD-koncernen.

<h3>Supply Chain</h3><h4>Supply Chain</h4>
Vi granskar viktiga steg i våra värde- och leveranskedjor, från inköp till återvinning. Tydliga riktlinjer, leverantörskoder och digitala verktyg stödjer efterlevnad, riskidentifiering och samarbete med partners för att uppfylla definierade krav.

NORD DRIVESYSTEMS Group, med sina nästan 5 000 anställda, har en bred internationell närvaro. Våra egna företag för produktion, utveckling, montering, försäljning och service står till förfogande för våra kunder i 36 länder. Vi planerar vår hållbarhetsstrategi för hela NORD-koncernen – eftersom vi anser att koncernövergripande standarder bör tillämpas. Därför är vårt mål att etablera globala processer och rapporteringsstrukturer (styrning) inom NORD-koncernen.

Carolin von Rönne, Jennifer Schütt och Jörg Niermann

Mål och påverkan

Styrningsstrategin 2030 förankrar materialöverensstämmelse och hållbart företagsledarskap fast i vårt företag. Genom konsekvent digitalisering, standardisering, processoptimering och internationellt nätverkande skapar vi grunden för en mer motståndskraftig, transparent och utvecklingsbar organisation som förenar efterlevnad av lagkrav med operativ effektivitet.

Våra centrala mål fram till 2030

  • Transparens och rapportering
    • Transparens genom oberoende utvärderingar Regelbundna hållbarhetsutvärderingar skapar transparens och möjliggör en objektiv bedömning av våra effekter
    • Digitaliserad hållbarhetsrapportering Effektiva processer och konsekvent datainsamling säkerställer hög datakvalitet och en tillförlitlig kommunikation gentemot alla intressenter

  • Materialöverensstämmelse och leverantörskedja
    • Ansvarsfull materialanskaffning Systematisk leverantörshantering och tydliga riktlinjer säkerställer transparens, integritet och rättvisa inköpsprocesser
    • Kompetent kundkommunikation Utbildningsprogram och strukturerad kunskapshantering möjliggör snabba, välgrundade svar på frågor om regelefterlevnad
    • Globala standarder, lokalt ansvar Harmoniserade processer över alla verksamhetsställen samtidigt som vi kan anpassa oss till lokala och regulatoriska krav

Med vår styrningsstrategi skapar vi grunden för en pålitlig företagsledning och definierade hållbarhetsprocesser. Den nära kopplingen mellan globala standarder och lokalt ansvar gör det möjligt för oss att effektivt hantera komplexa krav och samtidigt förbli flexibla.

FAQ & ordlista: Allt du behöver veta på ett ögonblick

Hållbarhet innebär många begrepp och sammanhang. I detta avsnitt förklarar vi centrala ämnen, förkortningar och vanliga frågor. För ökad tydlighet och bättre förståelse av vår strategi.

För NORD DRIVESYSTEMS innebär hållbarhet att systematiskt integrera miljö-, sociala och organisatoriska frågor i företagets processer. Grunden för detta är en hållbarhetsstrategi med definierade handlingsområden, mål och åtgärder.

Hållbarhetsstrategin utgår från ESG-ramverket med områdena miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning. Denna struktur syftar till att tydligt kategorisera frågor, samordna åtgärder och följa upp framsteg med hjälp av definierade nyckeltal.

Scope 1 och Scope 2 är kategorier för klassificering av växthusgasemissioner.

Scope 1 omfattar alla direkta emissioner som uppstår inom det egna företaget – till exempel genom produktionsprocesser eller drift av fordon.

Scope 2 beskriver indirekta emissioner från inköpt energi såsom el eller fjärrvärme.

För NORD innebär minskningen av Scope 1 och Scope 2 att vi minskar emissionerna där vi har direkt inflytande.

I många industriella tillämpningar är drivningen en viktig faktor för energieffektiviteten. NORD utvecklar systemlösningar bestående av växlar, motorer och drivelektronik för att hjälpa kunderna att identifiera och utnyttja energibesparingspotentialen i sina tillämpningar.

Med service- och rådgivningstjänster som NORD ECO hjälper NORD kunderna att analysera befintliga drivlösningar, utvärdera effektivitetspotentialen och föreslå lämpliga systemanpassningar. Om och i vilken utsträckning besparingar kan uppnås beror på den aktuella applikationen.

NORD har bland annat som mål att minska sina egna växthusgasutsläpp inom Scope 1 och Scope 2 med 45 % fram till 2030 jämfört med basåret 2024. Som komplement till detta vidareutvecklas åtgärder inom områdena energi, logistik, avfall och cirkulär ekonomi.

Produkterna är en väsentlig del av hållbarhetsstrategin. Vid utveckling och vidareutveckling beaktas bland annat energieffektivitet, resursanvändning och utvalda aspekter av produktens livscykel.

NORD granskar viktiga delar av sina värde- och leveranskedjor och arbetar med standarder, leverantörskodexar och digitala verktyg för att främja transparens, efterlevnad och ett strukturerat samarbete med leverantörer.

NORD:s sociala strategi omfattar ämnen som lärande, ledarskap, säkerhet, hälsa, mångfald och arbetsgivarattraktivitet. Målet är att systematiskt vidareutveckla dessa områden genom program, standarder och utbildningserbjudanden.

NORD Learning Academy är en plattform för kompetensutveckling och kunskapsöverföring. Den ska hjälpa medarbetarna att ta del av utbildningserbjudanden och främja deras professionella utveckling i en internationell företagsmiljö.

Hos NORD beskriver styrning den organisatoriska förankringen av ansvarsfullt företagsledarskap. Detta innefattar tydliga processer, standarder, rapporteringsstrukturer och vidareutveckling av koncernövergripande krav inom områden som hållbarhetsledning och materialöverensstämmelse.

Din kontaktperson för hållbarhet hos NORD

Vill du veta mer om vår hållbarhetsstrategi eller har du konkreta frågor? Kontakta oss – vi hjälper dig gärna personligen.